Chargé de mission contrats et appui juridique F / H

À propos de nous

VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.

Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements  :  Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de  garantir le bien-être de tous.  Le savoir-faire de  VYV 3 Sud-Est  s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.

Mission

Dans le cadre d'une opération de rapprochement avec deux acteurs mutualistes gestionnaires d'établissements médico-sociaux et sanitaires, nous vous proposons :

Une mission structurante dans un contexte de transformation organisationnelle à fort enjeu ;

L’opportunité de contribuer à la sécurisation d’un projet de rapprochement d’envergure ;

Un environnement stimulant au cœur d’un secteur en pleine évolution, au service de l’intérêt général.

Vos missions :

1. Recensement et analyse des contrats fournisseurs :

Répertorier l’ensemble des contrats en cours dans les établissements et services repris (prestataires, fournisseurs, sous-traitants, maintenance, assurances, etc.) ;

Identifier les engagements en cours (durée, renouvellement, clauses de résiliation, pénalités…) et les coûts de sortie anticipées éventuels ;

Évaluer les conditions contractuelles au regard des pratiques et standards de l’union accueillante ;

Créer une base de données contractuelle consolidée et accessible;

Préparer le travail d'intégration des contrats à ceux existants (avenants, intégration base données).

2. Collecte documentaire et formalités juridiques :

Solliciter les établissements pour obtenir les pièces contractuelles et justificatifs nécessaires (contrats, avenants, bons de commande, attestations, etc.) ;

Contribuer à la constitution du dossier juridique en lien avec le rapprochement ;

Préparer les éléments requis pour le commissaire aux apports et assurer un premier niveau de lien opérationnel avec lui ;

Faciliter la coordination avec les avocats et les experts mobilisés sur le projet.

3. Appui transversal à la direction :

Assurer une interface active entre les établissements concernés, la direction administrative et juridique et les interlocuteurs juridiques ;

Participer aux réunions de suivi du projet de rapprochement et produire des reportings réguliers ;

Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi, les tableaux de bord, les trames de collecte, etc.

Profil

Ce que nous recherchons :

Formation supérieure en gestion, droit, administration des affaires ou secteur médico-social ;

Expérience dans un poste similaire (gestion contractuelle, fusion / reprise, coordination juridique…) souhaitée ;

Excellente organisation , rigueur documentaire et sens du détail ;

Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (juridiques, administratifs, opérationnels) ;

Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de bases de données (Excel, SharePoint, etc.).

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDD de 18 mois - Temps plein - 35h
• Rémunération : entre 2 250 et 2 700€ brut / mois
• Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)