Chargé(e) de communication - contrat en Alternance

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Communication et Marketing, tes missions seront les suivantes :

COMMUNICATION

• Réalisation de supports de communication print (plaquettes, affiches, etc.) et web (infographies, vidéos, motion design) ;
• Rédaction d'articles et actualités diffusés sur l'intranet / réseau social d'entreprise ;
• Organisation d'événements (internes et externes) ;
• Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn) : création de contenus et suivi du planning éditorial ;
• Animation et modération du réseau social d'entreprise ;
• Veille et benchmark : recherche et proposition de supports et / ou techniques de communication et d'animation innovants.
• Appui de l'équipe communication dans la gestion de projets divers ;

MARKETING

Envoi de campagnes

Profil recherché

Vos compétences

Ce qui te permettra de réussir sur ce poste  :

Votre formation

Tu prépares un Master 2 spécialisation communication / marketing et tu es à la recherche d'un contrat d'alternance pour une durée de 24 mois.

Informations complémentaires

En intégrant notre entreprise, tu bénéficieras des avantages suivants :

Nos locaux se situent au Boulevard Jean Moulin à Caen, soit à 1h30 de Rouen et à 2h de route de Rennes. Depuis Rouen, tu trouveras la ligne directe TER Caen-Rouen. Le site est accessible en transports en commun (bus, tramway). Un parking gratuit est à disposition du personnel.

Le contrat d'alternance pourra être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Dans ta lettre de motivation, nous te prions de préciser la / les formule(s) proposée(s) par ton université. En complément, tu pourras nous transmettre tout document utile au bon traitement de ta candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...).

La confidentialité est capitale et c'est pourquoi, dans l'exercice de tes missions, tu te conformeras à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM DU CALVADOS porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

À l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien aux candidats retenus ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation et potentiel cognitif.