CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE DE SANTE G 5

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile >

Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Médecin / Pharmacien de SPP de classe normale

Médecin / Pharmacien de SPP hors classe

Médecin / Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le chef de service territorialisé de santé G5 dirige et participe à l'organisation, au suivi et à la réalisation des missions du service territorialisé de santé (STS) G5 sous l'autorité du médecin-chef. Il participe à la suppléance du chef du service territorialisé de santé G4 dans le cadre de la continuité de service STS G5 / G4. Il participe aux réflexions et aux décisions du pôle à travers sa participation aux travaux et projet du pôle. Il participe aux missions

d'appui opérationnel ayant une portée départementale. Missions / conditions d'exercice Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine

Faire preuve d'une attitude positive vis à vis des actions de coordination des groupements fonctionnels du pôle dans leur domaine de compétence au pro Profils recherchés SF-Adapter son management aux situations et aux agents

SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services

CO-Méthodes et outils de management

SF-Analyser et organiser la diffusion de l'information auprès des agents de l'entité managée

SE-Implication

CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux

de bord et indicateurs)

SF-Animer les réunions de l'entité managée

SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe

CO-Médecine d'aptitude

SF-Développer des relations partenariales avec l'environnement professionnel

de son secteur d'activité

SE-Esprit de synthèse et d'analyse

CO-Médecine d'urgence et de catastrophe

SF-Gérer et suivre l'aptitude médicale des SP à l'échelon du groupement

SE-Rigueur et organisation

CO-Organisation et fonctionnement du SDIS