En collaboration avec notre Charge du dveloppement RH tes principales missions seront les suivantes :
GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE DINTEGRATION / FIDELISATION :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rdiger les offres et les diffuser sur les diffrents canaux de recrutement
- Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers
- Organiser en amont le parcours dintgration et en assurer son suivi
- Dvelopper la marque employeur auprs des coles missions locales rseaux sociaux etc.
CREATION DUNE VERITABLE POLITIQUE DE DIVERSITE ET DINCLUSION :
Dvelopper et promouvoir des initiatives visant renforcer la diversit et linclusion auprs de nos quipesAssurer la sensibilisation des quipes sur les enjeux de diversit et dinclusion en mettant en place des formations des vnements etc.DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION DEQUIPE :
Organiser et animer des vnements pour lensemble des collaborateurs (forum de la diversit semaine du bien-tre etc.)Raliser les supports de communication en lien avec ces vnementsCrer une identit de communication interne et lanimerQualifications :
Ton futur environnement de travail :
Nous recherchons au sein de notre quipe RH compose de 5 collaborateurs(trices) un(e) partenaire qui apportera un vrai soutien lquipe et qui soit force de proposition.
Nous aimons travailler dans une ambiance collaborative o lenthousiasme et le plaisir dapprendre toute sa place : UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE.
Si tu aimes travailler dans laction tout en faisant un travail de qualit : tu es le(la) bienvenue au sein de notre quipe !
Ce job est fait pour toi si
Tu aimes travailler en quipeTu aimes relever les challenges en venant dcouvrir lorganisation RH dun htel de 300 collaborateursTu es curieux(se) et tu aimes la polyvalenceTu es force de propositionNous sommes donc faits pour nous rencontrer !
Informations supplmentaires :
Nous aussi nous avons des points bonus :
Un 13me mois (oui chez nous 1 an 13 mois pour encore plus de plaisir)Intressement collectif participation et dispositifs dpargne salarialeIndemnit compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)Carte Heartist (car on a un grand et on vous fait profiter de voyages prix attractifs travers le monde)Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de mme notre Summer Body mme en hiver !)Et enfin une super ambiance au sein de lquipe !!Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Experience : years
Vacancy : 1