Chef de Cuisine H / F

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Nous recherchons pour notre client : village vacances dans le 31 (Pyrénées), ,un CHEF DE CUISINE expérimenté pour la saison !

Lieu = Pyrénées

Poste = Chef de Cuisine H / F

Date contrat = mi-juin jusqu’à septembre 2025 (date exacte à déterminer et possibilité de saison hiver 26)

Horaires = Base de 7 heures / jour (35-39 heures / semaine en modulation de temps de travail)

Taux horaires = 35-39h / semaine - Salaire de 2238€ à 2533€ brut / mois

Avantages =

Nourri (avec contrepartie sur la rémunération = 4.22€ / repas sur 44 repas au mois)

Logement seul (avec contrepartie = 80 € / mois)

Indemnité logement de 136.70 € brut / mois si hébergement par vos propres moyens (sur justificatif)

Un accès à certaines prestations du village vacances (spa, activités sports, salle de sport, prêt de matériels)

Missions principales

Gestion des stocks et approvisionnement

Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région.

Réaliser des prévisions des approvisionnements en fonction des besoins en production.

Gérer l’approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d’éviter les excédents ou la rupture de stock.

Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve.

Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple.

Production culinaire

Rédiger des fiches techniques des différents plats proposés à la clientèle.

Participer à l’élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant et / ou d’établissement.

Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations des recettes déjà créées.

Goûter les préparations culinaires et ajuster leur assaisonnement, et prêter attention à l’esthétique des plats avant de les servir.

Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine.

Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d’y remédier.

Management et encadrement des équipes

Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine.

Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d’établissement et le responsable de restaurant.

Se préparer aux périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires.

Définir les plannings et congés de ses équipes.

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaires de l’ensemble du personnel présent en cuisine.