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Responsable de service accueil familial (F / H) (Nouvelle fenêtre)

Responsable de service accueil familial (F / H) (Nouvelle fenêtre)

Département du NordLILLE, FR
Il y a 22 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Vous êtes ... ?

  • Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale tout en maîtrisant le cadre réglementaire et organisationnel ;
  • Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
  • Garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant ;
  • En capacité de mettre en œuvre la procédure de recrutement des assistants familiaux ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Mobile et en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.

En relation avec les Responsables de Maison Nord Solidarité (RMNS), l’ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Social de Proximité, puis sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Familles Jeunesse, vous contribuerez à :

  • Mettre en place et animer le Service d’Accueil Familial en vue d’optimiser l’accueil familial des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
  • Intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales ;
  • Coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques ;
  • Garant du projet Accueil Familial du territoire ;
  • Développer la professionnalisation des assistants familiaux, mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux.

    • Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

    • Contact

    i. LAGLEYZE

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