Technicien traitement de l'information GED / Courrier (H / F)

Description du poste

Le Safire est le service en charge de la réception, de la numérisation et de l'intégration des courriers allocataires dans le système d'information.

Il consulte, avec les agences familles, une des portes d'entrée de l'allocataire au sein de la CAF : travailler au Safire, c'est donc avoir une vision globale sur l'ensemble des services de la CAF.

Au sein d'une équipe dynamique de quinze personnes, supervisé par une manageur et un manager adjoint, un agent de courriers (H / F) a ainsi en charge de :

L'identification des courriers sur poste au sein d'un open-space,

La numérisation des courriers allocataire via une solution semi-industrielle

Répartir et expédier les courriers émanant des différents services de l'organisme

Procéder au traitement des documents de travaux de masse

Procéder à des travaux de liquidation simple

Certifier la conformités des informations reportées sur les documents spécifiques à la GED

Contribuer à l'archivage des documents.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes assidu(e) et rigoureux et vous disposez également d'un excellent relationnel avec le goût du travail en équipe.

Vous possédez également :

Une aisance avec les outils informatiques

le sens de l'adaptabilité et de la polyvalence

Une rapidité d'exécution

La capacité à identifier rapidement la nature d'un document administratif.

Votre formation

Une expérience (un à deux ans minimum) dans un service courrier ou sur un poste administratif est souhaitée.

La connaissance de l'environnement CAF n'est pas exigée, un accompagnement à la prise de poste étant prévu.

Informations complémentaires

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap.

Être salarié(e) de la Caf de la Seine-Saint-Denis, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses :

Plusieurs opportunités tout au long de votre contrat si vous souhaitez poursuivre l'aventure

Rémunération : euros brut mensuel - Primes selon dates de présence

Durée hebdomadaire de travail : 36 h

Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

Horaires variables