Masseur kinesitherapeute (h / f)

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Masseur-kiné. et orthophoniste

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi IDENTIFICATION DU POSTE

Libelle du poste : KINÉSITHÉRAPEUTE

Cadre d’emplois : techniciens paramédicaux territoriaux

Direction - Service : DDS – Centre Médico-social

POSITION DANS L’ORGANISATION

Positionnement hiérarchique :

N+1 : Directeur Administratif du CMS

N+2 : Médecin Directeur du CMS

Relations internes : collègue kiné, soignants dont prescripteurs, accueil

services techniques et support.

Relations externes : Patients

Soignants et prescripteurs extérieurs

Fournisseurs, instances et tutelles (sécurité sociale, ARS…) Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Effectue sur prescription médicale des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale, notamment à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer. Participe à la mise en œuvre des actions de prévention et santé publique du CMS et / ou de la Ville.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Accueil, examen du patient et consultation de son dossier médical :

Selon la prescription médicale, et en fonction de la situation du patient, élaborer un programme de traitement / réadaptation avec ses objectifs manuels et / ou instrumentaux, un calendrier d’interventions et un dossier de suivi.

Transmissions au prescripteur :

Assurer des transmissions écrites orales ainsi que la traçabilité et le suivi des soins.

Réaliser une évaluation de la situation du patient (bilan initial, intermédiaire, final, éventuellement formalisés et communiqués au prescripteur).

Entretien du matériel de rééducation :

Vérification, contrôle et mise en état du matériel de rééducation

Liens avec les fournisseurs et les techniciens (proposition et préparations des commandes de matériel, réception des livraisons de matériel en rapport avec les soins de kinésithérapie et gestion des stocks associés).

Relations avec les techniciens et les agents municipaux du bâtiment, afin de permettre le bon fonctionnement des installations.

Gestion des déchets :

Gestion des déchets liés à l’activité

Suivi de gestion :

Suivi de l’activité de soins, en lien avec l’administration (nombre de patient, estimation de la file active, gestions du nombre de rendez-vous par personne et des fréquences des soins, typologie des activités),

Connaître la cotation des actes et ses évolutions, réaliser si besoin la facturation.

Prévention, dépistage, santé publique :

Participer à l’élaboration puis pratiquer des programmes de dépistage,

Participer à l’élaboration puis pratiquer des programmes de prévention (dont animation de groupe de public),

Participer à l’élaboration puis pratiquer des programmes d’éducation thérapeutique (dont animation de groupe de public),

Mobiliser les publics adultes (dont personnes âgées) et enfants. Profils recherchés COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR :

Être titulaire du diplôme d’état de Masseur / kinésithérapeute

Connaissances de la nomenclature des actes en kinésithérapie

SAVOIR – FAIRE :

Maitriser les techniques de test des handicaps

Maitriser les techniques de massage

Maitriser les techniques de rééducation de l’enfant et de l’adulte

Maîtriser les techniques d’appareillage

Avoir de l’aisance en public / enseignement / animation de groupe

APTITUDE / QUALITÉ :

Aptitude au travail en équipe, entretien et communication avec le réseau d’amont et d’aval de la spécialité, relations partenariales

Sens du contact, empathie, intelligence relationnelle, gestion des conflits s’ils surviennent.

Expérience / sensibilisation à la dimension sociale

Respect du secret professionnel

Se former en continu (DPC)

Adaptation à l’environnement de pratique, dont l’informatique et le dossier médical