Directeur des Soins - H / F

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé en région parisienne, à proximité de Paris, un Directeur des Soins - H / F, dans le cadre d'un poste en CDI.

• Présentation de l'Établissement :
• Un Établissement spécialisé en Rééducation Fonctionnelle : Rééducation Orthopédique et Rééducation Neurologique.
• Présentation du plateau technique :
• Un des plus grands plateaux techniques de la région parisienne.
• Présentation du poste :
• Présentation des missions principales :
• Vous accompagnerez et managerez une équipe soignante, composée de Cadres de Santé, d'Infirmiers et d'Aides-Soignants ;
• Placé sous l'autorité de la direction, vous serez en charge du management des équipes de soins et de la veille à la qualité de la prise en charge des Patients. Vous aurez pour missions principales :
• L'organisation des soins :
• Coordonner, accompagner, évaluer et contrôler les activités de soin du service ;
• Participer à la gestion des flux de patients en optimisant les prises en charge des patients ;
• Participer à l'amélioration de la qualité de Service ;
• La gestion des ressources humaines :
• Répartir les moyens humains au regard de la charge de travail ;
• Evaluer les compétences des salariés ;
• Recruter et gérer les équipes affectées sur le service ;
• Recenser les besoins en formation lors des entretiens annuels ;
• L'information et la communication :
• Assurer une bonne communication des informations au sein de l'équipe ;
• Participer aux projets de service et institutionnel et aux diverses instances ;
• Participer aux missions transversales de l'Etablissement.

Présentation des caractéristiques du poste :

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : Statut Cadre ; Rémunération indicative : Convention collective CCN51.

Profil recherché :

La qualification et l'expérience requises :

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

Nous attendons votre candidature.