Venez Grandir avec nous !
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Vos missions :
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion de priorités
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre structure Junot DSP ?
Un environnement paisible : Du hall d'accueil au bureau, de la salle de vie à la salle du personnel, des chambres à la salle de change et aux WC, chaque coin est soigneusement pensé, comme dans une maison. La fluidité et la fonctionnalité de ces espaces sont cruciales pour le bien-être des enfants et du personnel. La crèche possède par ailleurs un extérieur arboré de 700m². Une crèche accueillante : Le multi accueil Junot est ouvert depuis août 2008. C’est une structure en Délégation de Service Publique. Sa capacité d’accueil est de 60 places . Il n’y a pas de sectorisation par âge des enfants accueillis. La crèche est proche du centre-ville, elle est desservie par le Tram et le bus de ville. Les enfants sont accueillis de 2 mois ½ à 3 ans révolus. Nous offrons un environnement riche en interactions sociales favorisant ainsi le développement relationnel des jeunes enfants. Une équipe en or : L’équipe créée les conditions optimales pour que les enfants soient accueillis en toute sécurité et trouvent au sein de la structure des conditions de vie propices à leur développement, à leur épanouissement et à leur bien-être. L’observation, l’écoute et la verbalisation sont nos outils indispensables pour donner du sens à l’action éducative, aux relations établies aussi bien entre les enfants et les adultes qu’entre les enfants eux même, et ce dans le respect de chacun. Des projets inspirants : Les projets qui rythment nos journées sont les suivants : Création d'un jardin pédagogique - inscription dans un programme de labélisation écologique - Médiation animale au sein de la crèche. Une crèche ouverte aux parents : Nous organisons différents moments avec les parents tels que : des Ateliers créatifs parents / enfants - des Cafés parents sur des thèmes choisis par les familles - la crèche accueille les parents qui souhaitent venir lire, chanter, danser, jouer d'un instrument ou tout simplement passer un moment avec leur enfant à la crèche Le mot de la directrice : Les valeurs de l’équipe sont basées sur la confiance, l’implication, la cohésion et l’accompagnement sur le terrain de la coordinatrice de la structure.
Hf • DIJON