Data Engineer senior (H / F)

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Description du poste

DATA ENGINEER - CDI - Marseille 11ème - 45-52EUR -Autonomie - Implication - Entreprise challengeante Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, une PME spécialisée dans le secteur de la distribution spécialisée, d'un Data Engineer (H / F) Vos missions : En tant que Data Engineer, vous contribuerez activement à garantir des données analytiques fiables, bien organisées et de qualité. - Participer à la conception et à l'évolution des structures de données utilisées à des fins d'analyse. - Contribuer à la mise en place de pratiques permettant d'assurer la cohérence, la qualité et la pérennité des données. - Collaborer avec différents interlocuteurs pour garantir une bonne compréhension et utilisation des données au sein de l'entreprise. - Prendre part à la création et à l'optimisation de processus liés à la circulation, la transformation et l'exploitation des données. - Intervenir sur l'amélioration continue des outils et des méthodes liés à la gouvernance et à la performance des environnements de données.

Profil recherché

• 5-7 ans d'expérience minimum dans un poste similaire - Solide maîtrise de SQL et bonne compréhension des environnements de type Data Warehouse (comme BigQuery, Snowflake, Redshift...). - Expérience dans l'utilisation d'outils de traitement et d'automatisation des flux de données (type dbt, Airflow, Talend ou équivalents). - Intérêt marqué pour les questions de qualité, de traçabilité et de gouvernance des données. - Aisance à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers pour concevoir des modèles adaptés aux besoins de l'entreprise. Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien téléphonique avec la DRH et le DSI