Chargé du CCAS (h / f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le / la chargé du CCAS assure la gestion administrative de l'établissement. L'agent participe à la politique d'action sociale de la Ville. Missions / conditions d'exercice Assurer le suivi administratif du CCAS

• Gestion administrative globale (courrier, note, compte rendu, classement des dossiers bénéficiaires, archivage)
• Préparation, participation et suivi administratif et juridique des réunions notamment des Conseils d'administration (délibérations, PV...)
• Soutien administratif sur la gestion de la Résidence autonomie : suivi restauration, bons de commandes service technique, dossiers résidents, divers documents
• Soutien administratif sur les animations municipales en direction des familles et des seniors : conventions, suivi administratif des manifestations...

Accompagner et orienter le public :