A propos de l'entreprise :
DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité / Gestion, les Ressources Humaines / Paie / Juridique et les métiers du WEB / IT / Digital.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
A propos du poste :
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital / IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé.e de mission ADP et PAIE en CDI sur SILAE H / F.
Description
Rattaché.e à l'équipe RH composée de 3 personnes, vous intégrez en tant que gestionnaire ADP et PAIE, une entreprise dynamique et innovante.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI.
Administration du personnel (50%)
- Gérer les différentes obligations administratives : DPAE, organisation des visites médicales, affiliations et mises à jour auprès des caisses de cotisation.
- Assurer le suivi des arrêts de travail en lien avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance.
- Gérer les demandes de congés auprès de la CIBTP.
- Rédiger les offres d'embauche, contrats et avenants
- Assurer et suivre l'ensemble des absences et veiller à leur bonne application en paie
- Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
Supervision de la paie externalisée et reportings (40%)
Collecter, compiler et fiabiliser les éléments variables de paie des 8 sociétés du Groupe.Transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie.Mettre en place des process de suivi et de contrôles pour garantir la fiabilité de la production de paieGérer les déclarations sociales en lien avec le prestataireGérer les calculs des différents dispositifs de rémunération (intéressement et PPV)Réaliser des reportings RHAssurer une veille légale pour être informé(e) des évolutions réglementaires en matière de paie.Contribuer activement au process de révisions salarialesProjets (10%)
Accompagner l'intégration des nouvelles sociétés acquises en assurant la migration des dossiers vers SILAE.Réaliser des audits des pratiques de paie des sociétés rachetées et identifier les différences de pratiques.Standardiser et optimiser les processus de collecte des données RH et paieConstruire des analyses de rémunérationProfil recherché :
Ce poste requiert une bonne connaissance des process ADP et une expertise en paie.
Compétences techniques
Bonne maitrise et connaissance en Administration du personnelExpérience en gestion de données sous exel et maitrise d'excelIdéalement Connaissance de la CCN du Bâtiment et de la gestion avec la CIBTPBonne maitrise de SILAECompétences comportementales
Excellente capacité d'organisationOrientation et attention portée aux résultats (goût du travail bien fait)Esprit de serviceEsprit collaboratif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, finance, prestataires...).Proactivité et réactivitéRigueur et professionnalismeAgilité et capacité d'adaptationExpérience et formation
Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie. Vous êtes à l'aise dans des environnements en mouvement et êtes capable de structurer votre périmètre.
Formation Bac+3 à Bac+5 en RH
Expérience de 5 ans minimum en gestion de ADP / Paie, acquise dans des environnements multi-sociétés ou en croissance.
Les petites infos en + :
TR / mutuelle 100%IntéressementEntreprise dynamique et évolutivePoste autonome et responsabilisantSi ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !