Apprenti / Alternant pour le service communication

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS Descriptif de l'emploi UN(E) POUR LE SERVICE COMMUNICATION

H / F)

Grade ou cadre d’emploi : Apprenti / alternant

Contrat d'apprentissage d'un ou deux selon le cursus scolaire du candidat Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du responsable du service communication, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :

Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité

Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication

Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité

Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes, etc.)

Organisation d'actions de communication et de relations publiques :

Conduire une campagne de communication

Adapter la communication à la stratégie du projet

Conception et / ou réalisation de produits de communication

Élaborer des supports de communication

Concevoir / réaliser un dossier de presse

Concevoir et organiser des actions d'information

Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés

Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)

Production de contenus (texte, photos et vidéos)

Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe

Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication

Développement des relations avec la presse et les médias

Entretenir des réseaux relationnels multiples

Organiser les relations avec la presse et les médias

Organiser la veille médias et en analyser les contenus Profils recherchés DIPLÔMES / COMPETENCES REQUISES

Niveau requis : idéal Master 1 ou 2 – licence exigée

Formations / qualifications nécessaires : Communication des Entreprises et des Institutions - Communication politique et publique

Permis de conduire B exigé

Compétences :

Techniques de communication

Maîtrise des logiciels de communication et bureautique

Concevoir des supports de communication

Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités

Connaissance et maîtrise des outils numériques et du multimédia

Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics visés

Savoir-faire :

Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement

Concevoir et mettre en œuvre une ligne éditoriale pour les différents supports de communication

Maîtrise des techniques rédactionnelle (papier, web, …)

Planification en matière de communication

Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique …)

Méthodes de traitement de l’information

Capacité de synthèse et de rédaction

Savoir être :

• Réactivité et autonomie dans l’exercice des missions ;
• Rigueur, discrétion, loyauté, confidentialité, diplomatie et grande disponibilité ;
• Capacité d’initiative, sens du service public et capacité à saisir les enjeux politiques locaux ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, une bonne appréhension du monde politique et une bonne connaissance de l’environnement et des outils liés à la communication est nécessaire ;

Capacités d’analyse politique et de synthèse, d’anticipation et de travail en équipe et de manière transversale,

Savoir rendre compte à votre hiérarchie.