INSPECTEUR COMMERCIAL (F / H)

Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous serez chargé de piloter et d'animer un réseau d'apporteurs et de distributeurs bancaires Vos missions principales seront les suivantes : Développer et animer le partenariat stratégique avec un grand réseau bancaire pour la distribution du PER.. Assurer la formation et le soutien technico-commercial auprès des équipes partenaires. Entretenir la relation commerciale et organiser des actions d'animation (challenges, incentives, événements commerciaux). Inciter les réseaux à promouvoir les solutions de retraite et prévoyance. Animer des réunions commerciales en présentiel et en distanciel. Participer à l'animation d'autres réseaux de distribution et à la commercialisation de l'offre retraite individuelle. Contribuer au recrutement et à l'animation des correspondants dans les grandes administrations. De nombreux déplacements sont à prévoir.

Titulaire d'un bac+ 2 minimum, vous disposez d'une expérience confirmée en tant qu'Inspecteur Commercial, Inspecteur des Ventes ou Animateur d'un réseau commercial (banque, assurance, courtage, bancassurance). Une excellente connaissance de l'épargne retraite individuelle, de sa fiscalité et la maîtrise de la vente en BtoC, BtoBtoC sont primordiales pour la bonne tenue du poste. Vous avez de bonnes compétences en animation commerciale en gestion de partenariats et disposez d'une aisance avec les outils digitaux et les formats d'animation à distance (visioconférences, newsletters, LinkedIn, tableaux de bord).

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Notre client est un acteur majeur de la prévoyance et de la retraite et la filiale d'un grand groupe assurantiel basé à Paris 8. Dans le cadre de son développement, il recherche : Un Inspecteur Commercial H / F Contrat : CDI Statut : Cadre (forfait jours) Rémunération : 35 000 € - 50 000 € bruts annuels ( en fixe) + variable (+ / - 20% sur la base d'un contrat d'objectifs avec le partenaire). Véhicule de fonction, prise en charge des frais professionnels Avantages liés à la convention collective (primes, PERO, intéressement, protection sociale)