Actuariat Non Vie - Junior

Dans l'activité Actuariat Non-Vie, vous participez aux missions suivantes : Mise en œuvre de la norme IFRS 17 : études actuarielles, mise en place des process et des outils de production des nouveaux agrégats, outils de prévisionnel ; Gestion du capital : revue / implémentation de modèles internes, revue des SCR en Formule standard, mise en œuvre des USP, … ; Fusion / acquisition : revue et valorisation de portefeuilles, assistance à la création de nouveaux groupes d'assurance ; Optimisation de capital : recherche de leviers d'amélioration des ratios de solvabilité ; Provisionnement technique : revue actuarielle des provisions brutes et nettes de réassurance, implémentation de modèles alternatifs, … ; Gestion des risques assurantiels : ORSA, Risk Appetite, indicateurs de pilotage des risques en vision solo et conglomérat ; Réassurance : revue des programmes et des processus en place, optimisation des couvertures, réalisation de stress tests, création de captives Vous bénéficierez d'une formation européenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants d'EY. Au cours de ces missions, vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu'avec le réseau d'actuaires mondial. Vous serez rapidement amené à travailler de façon autonome et à avoir des responsabilités d'encadrement et de développement. Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d'offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Les qualités primordiales pour nos missions sont : Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ; Votre proactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse ; Un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation ; Votre aisance dans un environnement anglophone ; Votre sens du service développé et votre communication efficace. Diplômé d'un master en actuariat, en mathématiques ou en statistiques, ou d'une école d'ingénieur, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible. Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd'hui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.