Enseignant-e en Economie-Gestion, Finance.

À propos de nous

L’ INSA Toulouse est une grande école d’ingénieurs publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur.

L’INSA Toulouse compte aujourd’hui plus de 3200 étudiants dont plus de 500 ingénieurs aux valeurs humanistes diplômés par an.

Mission

La personne recrutée sera affectée au Centre des Sciences Humaines

Missions et activités du poste

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes  :

Profil enseignement

Filières de formation concernées :

L’Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Toulouse est une école d’ingénieur ouverte aux étudiants après le baccalauréat. Pendant 5 ans, l’INSA conduit ses élèves vers différentes spécialités des métiers d’ingénieur ( http : / / www.insa-toulouse.fr ).

Le poste ouvert est rattaché au cursus de formation en Sciences Humaines de l’INSA dans le domaine Gestion-Economie. Cette formation proposée par le Centre des Sciences Humaines (CSH) est une formation généraliste portant sur l’ensemble du domaine. Elle concerne l’ensemble du cursus INSA (de la 1ère à la 5ème année) et s’adresse à toutes les spécialités d’ingénieurs.

Objectifs pédagogiques :

Vous serez amenés à intervenir dans les cours dispensés par l’équipe d’Economie-Gestion. Ces cours concernent principalement la finance d’entreprise (gestion financière, simulation de gestion, diagnostic financier, rentabilité des investissements). Ces connaissances sont transmises le plus souvent par le biais de pratiques pédagogiques interactives. Elles doivent être présentées en lien avec le monde scientifique et technique.

Activités d’encadrement

En matière de gestion administrative et d’organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants titulaires et l’équipe administrative du CSH afin de garantir le bon déroulement des enseignements (contrôle des plannings, répartition des cours au sein des équipes, répartition des étudiants, suivi des supports de cours et sujets d’examen, organisation des sessions d’examen, collecte des notes, organisation de jurys, participation aux bilans pédagogiques). Une implication au sein du Centre de Carrières et d'Innovation de l’INSA ouvrant sur des actions de sensibilisation et / ou de formation et / ou d’accompagnement en matière d’entrepreneuriat-étudiant pourra être proposée au vu de votre profil.

Profil

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine de l’Economie-Gestion avec une spécialisation en Comptabilité-Finance.

Le monde des sciences et des techniques vous intéresse.

Compétences et connaissances attendues

Seront demandées :

de solides compétences dans les champs disciplinaires de la gestion, et plus particulièrement en comptabilité / finance d’entreprise

une expérience en formation et en enseignement

Seront appréciés :

des connaissances du monde de l’ingénierie et de l’entreprise

une connaissance du public étudiant de l’enseignement supérieur (Écoles d’ingénieurs, IUT, BTS...)

un intérêt et / ou une expérience d’enseignement ou de formation en entrepreneuriat (création, reprise d’entreprises) et / ou en gestion de projets et une envie de s’investir dans le domaine.

une expérience dans la mise en place de pédagogies actives (mise en situation, simulations, travail de groupe, pédagogie inversée...)

des capacités d’organisation et une implication dans le fonctionnement du CSH

un bon relationnel, une capacité d’adaptation, de l’enthousiasme et de la curiosité

Contrat

CDD de 12 mois, période d’essai de 2 mois.

Date de début du contrat : 15 septembre 2025

Quotité  : 100% - 384 heures

En fonction de la grille de rémunération fonction publique des PRAG / PRCE reprise d’ancienneté et expériences

Informations complémentaires

Dispositif d’accompagnement et de formation performant et motivant

Conditions de vie au travail et modalités d’organisation du travail attractives

Remboursement forfaitaire mensuel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé pour un montant de 15 € bruts

Forfait mobilité durable - covoiturage et vélo – et / ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Parking réservé INSA

Accès aux services de restauration de l’INSA

Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles et sportives.)

L’INSA Toulouse est pleinement engagé en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Pour en savoir plus, consultez la page dédiée de notre site à l’adresse https : / / www.insa-toulouse.fr / les-plus-rh / #egalite