Gestionnaire ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire des ressources humaines. Vous travaillerez avec un portefeuille d’une soixantaine d’agents dont vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question en lien avec la gestion quotidienne et mensuelle de leur dossier. Missions / conditions d'exercice Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire des ressources humaines. Vous travaillerez avec un portefeuille d’une soixantaine d’agents dont vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question en lien avec la gestion quotidienne et mensuelle de leur dossier.

Activités / tâches principales

Gérer les contractuels

• Constitution des dossiers administratifs et déclarations d’embauche
• Edition des contrats
• Suivi des fins de contrat et élaboration des documents de sortie

Carrière

Formation

Congés et temps de travail

Paie

Santé

Expérience sur un poste de gestionnaire carrière et paie au sein de la fonction publique appréciée

Qualités requises :

Capacités techniques attendues :