Responsable Ressources Humaines (F / H) - CDD

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?

Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)

En collaboration directe avec David, Directeur de l’Usine de Firminy, vous assurez sur un périmètre de 300 personnes la gestion opérationnelle et le développement des ressources et relations humaines, en application de la stratégie RH de l’Entreprise tout en contribuant à la performance globale de l’établissement et à la qualité du climat social.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Déployer la politique RH au service de la stratégie de l’entreprise ou de l’établissement
• Conseiller et apporter aux Membres du comité de direction de l’établissement une expertise en matière RH et organisationnelle
• Piloter, en lien avec les équipes Développement RH et Rémunération & avantages sociaux, le déploiement du cycle RH (EAA, Entretien Mi Année, EP, Politique Salariale, Revue du Personnel, Plan de développement des compétences) sur son périmètre et accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions
• Être garant de la bonne application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises
• Animer les IRP, être garant du bon dialogue social, proposer et mettre en œuvre des actions pour le maintenir
• Piloter les négociations collectives et le suivi des accords collectifs de l’établissement en coordination avec la Direction des Ressources Humaines de l’Entreprise
• Piloter des projets RH pour son périmètre et contribuer aux projet RH de l’entreprise (Qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, responsabilité sociétale d’entreprise…)
• Garantir la fiabilité, la conformité et la performance des processus RH et la coordination avec les centres de compétences ou d’expertise RH
• Rendre compte de la performance et de la conformité RH auprès différentes parties prenantes internes ou externes
• Intégrer, encadrer, animer, fédérer et développer son équipe

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines et disposez d’une expérience dans le domaine d’au moins 5 ans, idéalement en milieu industriel.

Vous maîtrisez le Droit Social, les techniques de négociation, vous savez accompagner le changement et êtes un bon communicant.

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?