à propos de l’entreprise
Notre client est un acteur reconnu dans l'ingénierie et la maintenance technique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Contrôleur de Gestion Terrain (H / F) ayant une expérience en BTP, travaux publics ou maintenance technique, afin de renforcer son pilotage financier et opérationnel.
Description du poste
Crit, cabinet de recrutement Experts et Cadres, recherche pour son client un Contrôleur de gestion Terrain Secteur BTP / Travaux Publics (H / F)
Localisation : Paris 17 (sur site)
Contrat : CDI - Cadre au forfait jours
Rémunération : 42 500 EUR brut annuel (selon profil)
L'objectif ? Intégrer un profil ayant une approche terrain et une culture projet, capable de suivre les coûts, analyser les marges et optimiser la rentabilité des prestations.
Vos missions :
En tant que Contrôleur de Gestion Terrain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et opérationnelle des prestations de l'entreprise.
Analyse et suivi financier des projets :
Participation au pilotage des prestations :
Clôtures, reporting et amélioration des process :
Des déplacements réguliers sur les sites d'intervention (généralement à la journée) sont à prévoir.
Profil recherché :
Formation : Bac +4 / 5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion.
Expérience :
Compétences clés :
Un profil ayant travaillé dans un environnement de chantiers, de maintenance ou de travaux techniques sera privilégié. Avoir travaillé dans des grands groupes
Les avantages :
Statut : CDI - Cadre au forfait jours
Transport : 50 % pris en charge
Tickets restaurant : 60 % pris en charge
Compétences et aptitudes :
Capacité à produire des analyses financières claires et précises.
Connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie, rigueur et organisation.
Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes.
Une connaissance préalable du secteur des prestations de services serait un plus.
Processus de recrutement :
Étape 1 :
Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit.
Si candidature validée, présentation auprès de notre client.
Étape 2 :
Entretien avec les RH et un opérationnel.
Si short-list, un dernier entretien avec le dirigeant.
informations supplémentaires
Contrleur Gestion Hf • Paris, FR