Aide-Soignant (H / F) JOUR - EHPAD Chateaugiron

Le poste de Aide-Soignant (H / F) JOUR - EHPAD Chateaugiron

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes.

Il comprend  :

• Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidente du Tertre de Joué à RENNES
• Une Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidente du Tertre de Joué à RENNES
• Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ
• Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON

Les missions se dérouleront au sein de la résidence du Prévôt, EHPAD de CHATEAUGIRON.

Les missions recherchées sont  :

Le profil recherché

Nous recherchons une aide-soignante de jour pour un remplacement de longue durée pour compléter l'équipe soignante de l'EHPAD de CHATEAUGIRON.

L'organisation du travail se déroule en journée de 12H00 (7h00-19h00 ou 8h00-20h00).

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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