Animateur socio-culturel : Référent ALSH et jeunesse (H / F)

Détails de l'offre

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Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur

Animateur principal de 2ème classe

Animateur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place du projet social de l'Espace Larris Maradas (ELM).

Vous assurez la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), destiné aux 3-17 ans de l’ELM pendant les vacances scolaires et les mercredis après-midi.

Vous avez également en charge l’accueil et l’animation des groupes d'enfants / jeunes, d'adultes, de familles et de seniors. Missions / conditions d'exercice Initier et mettre en œuvre des projets en direction de tous les publics : enfance – jeunesse – adulte – famille – seniors :

• Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social
• Être force de proposition dans le cadre du projet social de l’équipement
• Elaborer, piloter et suivre les projets dans la dynamique du projet social
• Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre
• Inscrire les projets dans le réseau partenarial local (commune, agglomération…)
• Accompagner les initiatives des habitants dans le but de renforcer leur pouvoir d’agir notamment les jeunes

Assurer la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) :

Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social de l'ELM :

Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de polyvalence, d’un fort esprit d’initiative, d’analyse et d’écoute et aimez le travail en équipe.

Conditions de recrutement :

Particularités : Possibilité de travail en soirée et les week-ends (travail 1 à 2 samedi par mois) selon les manifestations.

Avantages de la collectivité :

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

Adhésion au CNAS

Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)

Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 € / mois pour la prévoyance)

Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)

Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)

Midis sportifs et activités culturelles

Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités / visites...

Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.