Responsable gestion et fonctions support H / F

À propos

SOLIHA Rhône et Grand Lyon

Vous êtes et vous souhaitez vous investir dans une structure de l’Economie Sociale et Solidaire qui répond à des enjeux sociaux et écologiques ? Rejoignez une association dynamique experte de l’amélioration de l’habitat et de l’insertion par le logement.

Notre équipe réunit 50 professionnels  : chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion. Site web :

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous encadrez l’équipe « Gestion et fonctions support » constituée de 3 salariées et plusieurs intervenants externes, pour assurer la gestion de l’association et des moyens généraux. Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes membres du Comité de Direction réunissant les 6 responsables d’équipe.

Missions demandées

• Gestion financière et suivi d’activité : Supervision de la comptabilité avec l’expert-comptable externe - Aide à la préparation du budget et à son suivi - Aide au pilotage financier - Suivi d’indicateurs - Trésorerie - Variations des dépenses - Lien avec le Trésorier de l’association - Participation aux outils de reporting du réseau SOLIHA - Suivi des exigences de certification Qualité avec la référente qualité, contrôle interne
• Gestion des moyens généraux : Contrats achats et prestations : assurances, téléphonie, maintenance, licences informatiques - Equipements des salariés : ordinateur, téléphone, adresses mails, accès informatiques - Suivi charges de copropriété au siège, suivi de l’agence de Tarare (déplacement 1 à 2 fois par mois) - Projets en cours de préparation : GED, softphonie
• Ressources humaines : Recrutements en lien avec la Direction et les responsables de pôle - Suivi des évolutions de carrière - Suivi des contrats mutuelle, prévoyance, en lien avec la convention collective

Profil recherché

Qualités requises

Lieux d’intervention

Lyon, 69007

Contrat

Rémunération

Selon expérience

Informations complémentaires

Contrat cadre en forfait jours, temps partiel possible (à 80%)

Rémunération selon expérience, 13ème mois à partir de la deuxième année

Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM)

Mutuelle et tickets restaurant