Chauffeur SPL (H / F)

Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL (h / f) à Carpiquet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Un environnement de travail convivial avec une équipe soudée.
• Des opportunités de formation et de développement pour avancer dans votre carrière.
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.

Vos missions :

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages :

Profil recherché

Certificats requis

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https : / / www.iziwork.com / fr / ou par simple demande par mail à l'adresse :

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.