Adjoint de direction Pôle Séniors

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la direction, l’adjoint de direction travaille en étroite collaboration avec l’équipe administrative des différents services du pôle seniors (comptable, cadre de santé, infirmiers, travailleur social…) en terme d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers.

L’adjoint de direction, sous la responsabilité du directeur assurera le management de la politique qualité des établissements.

L’adjoint de direction porte et garantit les projets d’établissement et de service dans toutes ses dimensions, sous la responsabilité et le soutien de la direction. Missions / conditions d'exercice Management de la qualité des établissements :

• Assure le suivi de l'actualisation des outils de la Loi 2002-2
• Elabore le plan d’amélioration qualité (PAQ)
• Met à jour l’ensemble des procédures et des outils issus du PAQ
• Assure la veille et le suivi des différents indicateurs et objectifs du Contrat Pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM).
• Développe une politique et une culture de l'évaluation de la qualité des prises en charge auprès des professionnels de terrain.
• Organise et suit les évènements indésirables et les réclamations

Gestion administrative et financière :

Gestion du matériel de santé et de sécurité

Gestion des ressources humaines - Référent des services supports RH  :

Formation : ESMS – Management des organisations sociales

Expériences : 2 ans

Cycle de travail à fixer selon les nécessités de service

Peut être amener à travailler exceptionnellement le week-end en lien avec des évènements en direction des séniors.