Chef de Poste Nuit H / F

Sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation d'aide, d'assistance et de proximité avec la population. Vous encadrez l'ensemble des policiers municipaux lors de votre vacation. Descriptif du service : Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP - Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo). Fonctionnement : 24h / 24 et 7j / 7 Cycle de travail : - 4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire), - 1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour), - 42 jours de congés annuels (CA + RTT). Equipements : - 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Electrique. - EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques), - Logiciel métier : Municipol, - GVE, - Cinémomètre, - Ethylotest électronique et test dépistage salivaire, - Interopérabilité Acropol (02 postes), - PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD. - Caméra mobile, - 200 caméras de vidéoprotection - 1 MBPTI. Missions : Activités régulières : - Contrôler et veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels au sein du poste de police municipale (radios, défibrillateurs, véhicules, etc) - Veiller et contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité du poste de Police Municipale - Savoir identifier les dysfonctionnements au sein du service et laisser les consignes utiles pour faire intervenir services compétents. - Vérifier, contrôler et s'assurer de la rédaction des différents registres - Renseigner les différents registres selon les instructions reçues - Rédiger, contrôler, corriger et valider les mains-courantes, procès-verbaux et rapports des agents - Veiller à la réactivité et à la qualité des services, des interventions, etc - Traiter et exploiter les constats des agents - Faire appliquer les missions et contrôler leur bonne application. - Suivre et contrôler la réalisation des missions - Définir les missions et objectifs prioritaires - Contrôler l'application des arrêtés - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service - Déléguer les responsabilités - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes, et au contrôle lors de l'armement et désarmement des agents. - Maitriser le fonctionnement du Centre de Supervision Urbain. Activités occasionnelles : - Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires - Surveiller et accompagner les interventions des prestataires au sein du Poste - Prendre les activités des Chefs de salle par intérim - Veiller au règlement et au droit d'accès du Poste et du Centre de Supervision Urbain - Prise d'initiative en cas d'urgence (procédures de relogement, d'hospitalisation d'office, etc), force de proposition vis à vis du Chef de Service, Directeur de la Sécurité et de la Prévention - Repérer et gérer les situations de conflit. - Transmettre les consignes aux prestataires extérieurs de sécurité et contrôler leurs bonnes applications. Conditions d'exercice : - A pourvoir rapidement - Présence par tous temps à l'extérieur - Planning en semaine alternée, un jour de repos par semaine et 1 week-end / 2 en heures supplémentaires. - Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements. - Bonne condition physique recommandée - Très grande disponibilité - Respect d'exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue - Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

• Brigadier-chef principal de police municipale titulaire avec expérience ou chef de service (CAT B) - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire - Expérience requise en management - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Logitud - Esprit d'initiative - Discrétion, rigueur - Sens du service public - Sens des relations humaines, aptitude au dialogue et à l'écoute - Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %) - Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées - Prime annuelle d'assiduité, - Politique de formation active, - Mutuelle subventionnée par la collectivité, - Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun. - Compte Epargne Temps (à partir d'un an d'ancienneté) Vous disposez des compétences attendues, du sens du devoir, de la loyauté et du service public, rejoignez nos équipes et adressez votre candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire