Responsable Développement Durable F / H

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !

La Direction de l'immobilier du Groupe ADP est constituée des trois fonctions : Foncière, Aménageur et Développeur en charge de plus de 200 actifs sur les 2 plates-formes. Le poste à pourvoir est lié à l'activité foncière.

Au sein de la direction de l'immobilier, vous participez à la définition et au déploiement de la politique développement durable, en lien avec le pôle politique environnementale immobilière de la direction. Vous assurez le pilotage de l'équipe développement durable composée de 2 personnes, afin d'organiser le déploiement de la politique, le reporting et la gestion des enjeux énergétiques et environnementaux.

A ce titre, vous êtes garant de la bonne prise en compte des thématiques énergétiques et environnementales :

Dans les affaires d'investissement, vous participez aux revues de programmes et de projets et pilotez les actions liées au décret tertiaire.

Pour l'exploitation courante des installations et des bâtiments par les prestataires de la direction, vous collaborez avec le mainteneur aux plans d'actions DD et suivez les sujets relatifs à la Sobriété, à l'énergie, à l'eau, etc.

Pour le suivi environnemental des terrains, vous maîtrisez la cartographie des sites et sols pollués et gestion des cas de pollution avérés.

Vous maintenez à jour la documentation nécessaire aux certifications ISO 14001 et 50001 et pilotez les audits internes et externes ainsi que les plans d'action.

Vous êtes force de proposition sur des projets d'amélioration et assurez la veille technique et règlementaire.

Vous accompagnez les unités en charge de la mise en oeuvre des mises en conformité, si nécessaire.

Vous pouvez également être amené à piloter des projets sur le budget d'investissement et participer aux groupes de travail internes en collaboration avec la Direction du développement durable, en tant que de besoin, et en lien avec le pôle politique environnementale immobilière.

Diplômé d'un Bac+5 en ingénierie spécialisé en énergie et environnement, vous justifiez d'une première expérience d'environ 3 à 5 ans dans le domaine environnemental et énergétique notamment dans les systèmes de qualité et certification environnementale (BREEAM ...).

Vous avez également une expérience en management d'équipe et de projet.

Vous êtes capable de superviser des projets d'investissement et de participer activement aux groupes de travail internes. Vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe dynamique et contribuer efficacement à la mise en oeuvre de la politique de développement durable au sein de la direction de l'immobilier.

Vous êtes rigoureux, organisé et savez fédérer et mobiliser vos collaborateurs. Vous maîtrisez les connaissances techniques en environnement et énergie. Vous possédez une connaissance approfondie des référentiels normatifs de type ISO (14001 et 50001) ainsi que de la réglementation applicable à ces domaines.

Le poste est à temps plein, basé soit à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'autre plateforme et éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

LI-GADP