Responsable paie (H / F)

L'entreprise

Up Skills est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Avec 14 bureaux implantés à travers la France, nous intervenons sur 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction et Tourisme

Le poste

Missions  :

Réaliser la paie dans le but de verser les salaires dans les délais et en conformité à la

législation sociale

Etablir les opérations et contrôles de post paie dans le but de les transmettre au service

comptable

Etablir les déclarations sociales dans le but de satisfaire aux exigences règlementaires

Réaliser des opérations spécifiques de gestion du personnel dans le but de satisfaire aux

exigences règlementaires

Réaliser des études et des analyses ressources humaines dans le but de faciliter les prises de

décision

Assurer le management des ressources humaines dans le but de garantir le bon

fonctionnement du service paie

Connaissances :

Connaitre les techniques de paie et de législation

Connaitre les procédures de déclarations sociales

Connaitre la législation sociale

Connaître la gestion des ressources humaines

Connaître un logiciel de paie

Connaitre les outils bureautiques

Connaitre un SIRH

Connaitre la convention collective, les accords d'entreprise

Connaitre les règles de base en comptabilité

Savoir-faire :

Savoir recueillir et collecter de l’information relative au personnel

Savoir utiliser et paramétrer le logiciel de paie

Savoir calculer les charges sociales

Savoir calculer des provisions

Savoir repérer une anomalie et la résoudre

Savoir coopérer avec d'autres services

Savoir contrôler les données et en vérifier la pertinence

Savoir s’organiser pour respecter les délais et les échéanciers

Savoir adapter sa communication à son interlocuteur

Savoir utiliser un tableur

Savoir contrôler et rendre compte de son travail

Le profil recherché

Bac + 2 comptabilité ou autodidacte avec expérience comptable.

Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de la paie (idéalement en industrie)

Maîtrise d’un logiciel paie (Silae, Sage, ADP, Cegid)

Un CDI à temps plein dans une entreprise solide et en croissance

Une rémunération attractive : entre 45 € et 50 € brut / an, selon profil Des avantages internes (tickets resto, mutuelle, etc.)

Un environnement de travail bienveillant, structuré, avec des projets RH en cours