Agent technique pour la régie maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments, un agent technique pour la régie Maintenance (H / F)

• recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Missions / conditions d'exercice Rattaché au responsable et de son adjoint Régie Bâtiment, vous intervenez sur un large périmètre technique, avec les missions suivantes :

remise en état, par échange de pièce ou par réparation des installations et des matériels (serrures et cylindre de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémone pompiers, système anti panique ainsi que des stores et volets roulants).

exécution de petits travaux divers liés au bâtiment

intervention à titre préventif et curatif dans les bâtiments

travaux de pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc

travaux de remplacement de vitrage simple

déménagements

LIEU DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal d’Annemasse (Haute-Savoie)

Poste ouvert :

Conditions d'exercice

Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi

Déplacements fréquents dans les écoles

Astreinte

Rémunération

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€ / an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%) Profils recherchés Issu d’une formation dans le bâtiment et / ou vous justifiez d’une expérience terrain significative en technique des bâtiments tout corps d’état. Vous avez des connaissances en matière de sécurité ERP, d’hygiène et sécurité.

Vous avez des connaissances et expériences dans la vitrerie, serrures et cylindres de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémones pompiers, système anti panique

Votre rigueur, autonomie et organisation sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service.

Une expérience en collectivité peut être un plus.