ASSISTANTE ADMINISTRATIVE SERVICE CONTRACTUALISATION TERRITORIALE (F / H)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Management Non Descriptif de l'emploi REDON Agglomération

31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services

Au sein de la Direction Projets Patrimoine Infrastructures, vous travaillerez en binôme et sous l'autorité de la Responsable Contractualisation Territoriale afin de participer à la gestion des subventions / financements pour les porteurs de projets publics et privés du territoire mais aussi pour les directions de l'Agglomération. Vous aurez les missions ci-dessous : Missions / conditions d'exercice Gestion :

Accompagner les porteurs de projets dans le montage et la complétude de leurs dossiers de demande de subvention et leurs dossiers de paiement, particulièrement pour le programme européen LEADER

Communication et valorisation :

Aide à la mise en oeuvre du plan de communication et de valorisation des financements gérés par le service, principalement le programme LEADER, (actualisation de la page web, évènements, outils de communication...)

Suivi / Evaluation :

Appui au suivi stratégique, opérationnel et financier (complétude du tableau de bord, du tableau du suivi financier,...)

Appui au suivi des indicateurs d'évaluation

Appui à la rédaction des rapports d'activités annuels et aux temps forts d'évaluation (mi-parcours et phase finale)

Appui logistique :

Appui à l'organisation des instances d'arbitrage des subventions (Comité de Programmation LEADER,...)

Appui à l'organisation des réunions du réseau des DGS / SGM et secrétaires de mairie des 31 communes Profils recherchés

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Faire preuve de rigueur administrative et avoir une appétence pour les données chiffrées
• Faire preuve de discrétion et d'autonomie dans le travail
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques courants et capacité à s'adapter à des outils métiers spécialisés
• Techniques de recherche documentaire