DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT CDI (H / F)

Responsable Richesses Humaines Contrat : CDI - Cadre Formation / Expérience : Bac+5, 5 années d’expérience minimum Temps de travail : Temps plein (temps partiel envisageable) Présentation de l'entreprise Fondée par des chercheurs de l'université de Grenoble pour commercialiser des algorithmes d'optimisation, Alma est une société qui n'a cessé de se diversifier depuis plus de 40 ans. Alma (20 M de Chiffre d’Affaires, 186 salariés dans le groupe), devenue leader dans l’édition de solutions de CFAO pour la découpe de métal, est aussi impliquée dans le secteur de la santé et de prestations de services numériques. Très ancrée sur son territoire, elle est une référence en France et à l’international sur plusieurs de ses métiers. Alma a également la particularité d'être une société coopérative (Scop) détenue à 100% par ses salariés, un statut qui implique un partage des décisions et des résultats et qui marque fortement la culture de l'entreprise. Alma, c'est notre entreprise à tous, chacun pouvant s'impliquer dans sa vie économique et sociale. C’est cela qui donne du sens à notre travail quotidien ! e Responsable Richesses Humaines. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous intégrerez une équipe de 8 personnes qui composent le Pôle des Services Communs. Vous accompagnez les responsables de département dans la gestion des enjeux et problématiques de Ressources Humaines (formation, recrutement, intégration…) Vous participez à l’élaboration des cadres et politiques générales RH et incarnez par vos actions, leur mise en application en lien avec la culture d’Alma (politique de rémunération, gestion du temps de travail, développement des compétences…). e administration du personnel, vous exécutez les processus RH et garantissez la conformité légale des processus. e à gérer et suivre les contentieux sociaux en collaboration avec les responsables de département et la direction générale. Vous mettez en œuvre l’ensemble des outils de reporting, de pilotage et d’amélioration continue des services. De formation BAC+5 en Ressources Humaines, Droit, Economie, Gestion, sciences politiques, et une expérience de 5 ans dans un poste similaire, vous avez un sens aigu de la relation humaine mais êtes doté.Votre culture juridique et votre ouverture d’esprit vous permette d’innover pour contribuer à l’épanouissement des individus dans la recherche d’une organisation efficace et répondant aux exigences des activités. Vous êtes flexible et polyvalent.Vous avez le goût du challenge et appréciez la construction d’un projet collectif entrepreneurial et citoyen. Ses valeurs sont centrées sur la coopération et l’épanouissement des personnes (formation, acquisition de nouvelles compétences, implication dans des projets transverses, etc.) Une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, participation, intéressement, primes de résultat, mutuelle d’entreprise, prévoyance, CSE…). Un rapport au temps de travail visant un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, 38 jours de congés annuels, flexibilité horaire…).