Missions
Locales...)
- Accompagner les parcours d’insertion au moyen du Contrat d’engagement Réciproque pour les personnes bénéficiaires du RSA, du FAJ pour les plus jeunes
- Accompagner les personnes dans leurs demandes d’accès et / ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives
- Evaluer et signaler les situations d’habitat indigne et de précarité énergétique
Profil recherché et diplôme souhaité
Diplôme d’Etat d’assistant de service social exigéMaîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d’actions sociales ainsi que des techniques d’entretien et de méthodologie d’intervention socialeBonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d’écrits professionnels.Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et socialConnaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le DépartementMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,…)Connaissance du logiciel IODAS serait un plusTitulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
Ouverture d’espritSens du travail en équipeAutonomie et sens des responsabilitésRigueurRéactivité, disponibilitéEsprit d’initiativeQualités relationnellesConditions de travail
Temps de travail : Temps pleinTemps de travail hebdomadaire : 35Lieu d'affectation (bâtiment) : MDSF LES SABLES - OLONNE SUR MERSégur : OuiResponsable hiérarchique : Christelle RICHARDCoordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228857201Vos avantages
25 jours de congés et 22 jours d'ARTTTitres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivitéParticipation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labelliséParticipation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01 / 01 / 2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.Remboursement abonnement domicile / travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre)