Conseiller en Insertion Professionnelle

Missions / activités

Conseiller en insertion professionnelle H / F

CDD de 6 mois renouvelable

Nous recherchons desconseillers CIP animé par la conviction que chaque personne a un potentiel unique etque nul n’est inemployable.

Devenir conseillerCIP chez Talent Solution TINGARI, c’est accompagner les bénéficiaires dans lamise en œuvre d'un projet professionnel leur permettant de s’inscrire dans unemploi durable, et participer à l’inclusion des plus fragiles.

Cesdéfis sont-ils les vôtres ? Découvrez la mission que nous vous proposons.

Les missions qui vous attendent :

Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d’accompagnement, vos principales missions seront de :

Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation

Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l’emploi

Mobiliser vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire

Rédiger un livrable retraçant l’ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire

Présentation du programme d'accompagnement : Toutesles clés pour mon emploi durable (EMD)

Destiné auxdemandeurs d'emploi alternant des périodes de chômage et d'emploi

Les chiffres clés du poste :

Poste à pourvoir en CDD de 9 mois renouvelable sur nos agences de Juvisy et de Palaiseau (91)

Horaires  : 36h30

Rémunération  : 29 080 euros brut / an

Avantages  :  Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, mécénat de compétences (3 jours de journées associatives / an), plan d’épargne retraite, accords télétravail

Profil recherché

Les conseillers-ères qui s’épanouissent dans cette mission ont en commun :

Un état d’esprit positif, l’ouverture d’esprit, le sens de l'humain, l’écoute active et le sens du résultat.

Vous mettez vos qualités d’écoute active et d’empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Votre formation :

De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière.