Responsable technique

Contexte de l'entreprise

CalyWattSol est une société spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets agrivoltaïques. Deux de ses membres fondateurs sont agriculteurs en activité, apportant une sensibilité particulière à la pertinence du volet agricole des projets. Nous rejoindre, c'est avant tout participer à une aventure humaine au service du monde agricole et de la transition énergétique. Notre dynamique d’entreprise permet à nos collaborateurs de bénéficier d'importantes perspectives d'évolution.

Forts de nos valeurs, nous cultivons l'esprit d'équipe, l’agilité et l'engagement. Nos bureaux basés à Toulouse et à Reims se renforcent avec des collaborateurs animés par les énergies renouvelables et l’agriculture, en quête de sens et enthousiastes à l'idée de rejoindre un environnement dynamique.

CalyWattSol est une entreprise constituée d’une vingtaine de collaborateurs à Toulouse et à Reims qui a pour mission de devenir une des références de l’agrivoltaïsme en France.

CalyWattSol est soutenue par des investisseurs de référence  : RIVE Private Investment (>

1Md€ sous gestion), WATTS.green (>

650 MW de projets renouvelables en France), ainsi que le Crédit Agricole Nord-Est qui apporte son expertise locale sur le plan agricole et financier. Leur arrivée récente au capital permet d’accélérer le développement de CalyWattSol pour en faire un leader de l’agrivoltaïsme en France.

Missions principales

Le Responsable Technique aura la responsabilité du pôle de compétence technique de CalyWattSol.

En collaboration avec les équipes de développement et avec le pôle agricole, le Responsable Technique définira les choix technologiques les plus pertinents à adopter sur les projets agrivoltaïques de la société de sorte à optimiser ceux-ci d’un point de vue technico-économique, tout en veillant au respect du caractère agricole de ceux-ci.

Le responsable technique aura les principales missions suivantes  :

Contribution technique au développement des projets

• Entretenir et développer les relations avec les fournisseurs de matériel (modules PV, structures / fondations, onduleurs, trackers,…) ainsi qu’avec les sociétés d’EPC de sorte à tenir à jour une veille technologique des équipements disponibles sur le marché ainsi que des estimatifs de coûts pour les différents équipements et leur installation.
• Définir et harmoniser les règles de dimensionnement « standard » des différents types de projets agrivoltaïques (en élevage et en culture) pour les calepinages / layouts préliminaires internes réalisés par les équipes de développement, en tenant compte des aspects technico-économiques, agricoles et réglementaires (notamment les contraintes liées au décret agri-PV de 2024)
• Définir et harmoniser les procédures / paramètres pour les estimations internes de productible
• Entretenir et développer les relations avec les bureaux d’études techniques externes pour la sous-traitance de certaines prestations (par ex. calepinages détaillés) ainsi que négocier des contrats de prestation avec ceux-ci. Challenger les rendus des bureaux d’études, en support des équipes de développement, de sorte à optimiser les projets et à garantir leur faisabilité technique (en anticipant les problématiques de construction).
• Assurer une veille des logiciels techniques disponibles sur le marché (notamment pour les layouts, calculs de productible,…) et négocier les contrats d’achats de licences pour l’entreprise
• Servir de référent technique général dans l’entreprise  : répondre aux interrogations des équipes sur les projets pour assurer leur faisabilité technique ainsi que diffuser la connaissance technique dans l’entreprise, notamment via la création de supports pédagogiques / procédures ainsi que la réalisation de formations internes.
• Contribuer à l’évolution des Business Plans de l’entreprise sur les aspects technico-économiques  : hypothèses CAPEX / OPEX, délais de raccordement et de construction, productibles, …

Gestion des aspects raccordement

Préparation et suivi de construction

Profil recherché

Formation :

Expérience :

Compétences et qualités :

Conditions et rémunération :