Responsable de la médiathèque de Saint André de Corcy

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture >

Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine

Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Saint André de Corcy est une commune aindinoise dynamique de 3500 habitants, à seulement 30 minutes de Lyon au cœur de la Dombes.

Les avantages de Saint-André-de-Corcy :

• un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine
• des équipements et des services nombreux et variés (un collège, une école publique, une crèche, un relais petite enfance, une salle de spectacle « l’Atelier 208 », un centre social, une gare TER, des équipements sportifs,…), des commerces en centre-ville et une zone d’activités, une dynamique associative
• un bassin de vie et d’emplois industriels et de services

Forte de ses avantages et de sa croissance démographique, la commune de Saint-André-de-Corcy souhaite renforcer son offre culturelle et développer l’offre en proximité.

Soutenue par le Département de l’Ain dans son projet de création d’un poste de responsable de médiathèque, elle souhaite mettre en place un projet culturel, scientifique, éducatif et social pour définir les orientations de la politique communale en matière de lecture publique. Et elle a investi dans l’essentiel en créant un poste de responsable à temps complet. Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur une équipe bénévole, le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires du territoire ! Missions / conditions d'exercice DOMAINES D’INTERVENTION ET ACTIVITES / MISSIONS PRINCIPALES

Missions du poste :

Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la médiathèque

Elaborer des plannings d’accueil et de répartition des tâches au sein de l’équipe

Recruter de nouveaux bénévoles et les accompagner pour leur bonne intégration

Conduire les réunions d’équipe et en assurer le suivi

Créer une dynamique d’équipe en favorisant la collaboration et la participation des bénévoles

Piloter le projet de PCSES

Être force de propositions et favoriser la collaboration de l’équipe à ce projet

Assurer le lien entre l’équipe de la bibliothèque municipale, la Directrice générale des services et l’équipe municipale.

Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu en proposant des aménagements accueillants (réaménagement du lieu, définition des services à l’ouverture, conception de la communication…)

Définir la politique de services, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien (collections, services sur place ou à distance, communication…) ainsi qu’à l’appropriation de la médiathèque par ses usagers

Concevoir et coordonner un programme d’action culturelle porté par la bibliothèque : organiser les propositions d’action culturelle (rencontres, ateliers, projections, lectures, spectacles…) en lien les axes forts du projet (numérique, création, jeu, sujets de société…) et les projets municipaux, en les assurant ou en s’appuyant sur l’équipe bénévole, des partenaires ou des prestataires

Coordonner la gestion des collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),

Coordonner les services de la bibliothèque à destination de structures partenaires (crèche, écoles, foyer demandeurs d’asile, résidence autonomie…) et, le cas échéant, assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques

Participer aux permanences d’accueil

Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration et suivi de l’exécution du budget)

Conduire et suivre des réunions d’équipe ou projet, points fixes avec le Directeur général des Services

Administrer le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèques) et le site web de la médiathèque

Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)

Suivre et évaluer l’activité : rédiger le rapport d’activité de la médiathèque et remplir le rapport SLL et proposer des évolutions, suivre les actions identifiées dans le cadre du PCSES

Coordonner les relations avec la BD01 (navette bimensuelle, échanges sur projets, sollicitation de subventions…)

INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES PRINCIPAUX

Le bibliothécaire exerce son activité en relation avec :

ATTACHEMENT FONCTIONNEL

Mairie de Saint-André-de-Corcy

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

N+1 : Directrice générale des Services

CONDITIONS D’EXERCICES

35 heures hebdomadaires

CADRE STATUTAIRE :

Cadre d’emplois : Catégorie C (agent du patrimoine et des bibliothèques)

CONTRAINTES DU POSTE :

Permis B obligatoire

Travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée et le dimanche en fonction des événements programmés

Diplôme : IUT métiers du livre Profils recherchés COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

Savoir-être :