CDD Marketing Officer - 6 mois (H / F)

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un / une :

Marketing Officer (H / F)

pour un CDD de 6 mois

Mission générale du poste :

La mission du Marketing Officer est de soutenir les ambitions de développement commercial de BDL grâce à 3 piliers fondamentaux du marketing : l'offre, le prix, la stratégie de distribution. Dans le contexte de l'agilité à l'échelle et du centre d'expertise Marketing & Expérience Client, le Marketing Officer déploie des actions de bout en bout permettant d'aligner les besoins des clients, les objectifs de la banque et les réalités du marché pour garantir une croissance durable et une gestion optimale de la relation client et donc la rentabilité et la pérennité du modèle de la Banque de Détail.

Activités principales :

Sur les sujets d'offre, de rentabilisation et de distribution, le Marketing Officer définit, met en oeuvre et exécute la stratégie BDL. Il réalise les analyses ponctuelles et BAU permettant de comprendre le sujet en profondeur, décrit la feuille de route permettant d'atteindre les objectifs fixés et déploie des actions de bout en bout pour y arriver de manière concrète, avec une attention particulière portée aux résultats.

De manière globale :

• Il crée, fait évoluer, anime et communique sur l'offre BDL, la stratégie tarifaire ou de distribution
• Il mène à bien les livraisons directes et indirectes des projets, et est force de proposition dans la recherche de solutions
• Il initie et mène les projets de développement stratégique

Plus particulièrement sur les sujets d'offre :

Plus particulièrement, sur les sujets de rentabilisation :

Plus particulièrement, sur les sujets de distribution :

Tâches secondaires :

Interactions avec les autres fonctions / métiers :

Compétences comportementales et techniques

Formation et expérience souhaitées / compétences techniques :

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.