Architecte Technique (H / F)

L'ORGANISATION ET VOS RESPONSABILITES : Le département SPI (Service, Production, Ingénierie) est composé de 5 divisions en charge. Vos missions : ? Normaliser les choix technologiques, les architectures techniques, l'intégration, les processus de développements ou de déploiement ? Concevoir, déployer et maintenir les lignes de service permettant d'accélérer et normaliser les solutions métiers ? Apporter l'expertise technique sur les périmètres cloud, télécom, terminaux métiers et performance ? Piloter l'exploitation technique et applicative des solutions métiers au regard des SLA demandés ? Animer les projets d'infrastructure ou transverses La division PTI (Projets Techniques & Infrastructure) est constituée de 4 pôles présentés ci-dessous : ? CDPT (Chef de Projet Technique) en charge des projets techniques dont voici quelques exemples ci-dessous : Déménagement d'application entre datacenter / zone spécifique type ZSP ? Migration d'une solution vers une autre (ex : stockage, sauvegarde d'un fournisseur vers un autre, ...) ? Suivi et traitement de l'obsolescence (montée de version d'un produit OS, middleware, base de données) ? Mise en place des PRA ? R&T (Réseau & Télécom) en charge du BUILD des infrastructures réseaux et de conseils techniques liés à ces infrastructures ? S3V (Serveurs, Sauvegarde, Stockage & Virtualisation) en charge du BUILD, ou du suivi du BUILD, des infrastructures techniques et de conseils techniques liés à ces infrastructures ? Terminaux Métiers en charge des postes de travail des métiers DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1 Objectifs : ? Garantir l'évolution, la cohérence technique et la pérennité des infrastructures en optimisant les performances et les coûts ? Participer aux travaux d'études liés au déménagement de nos datacenters, aux PRA, à la gestion capacitaire 2.2 Contexte et missions principales ? Mener des études de veille technologique en relation avec le marché, les éditeurs et les fournisseurs de solutions ? Préconiser et évaluer les impacts des évolutions des socles d'infrastructure en relation avec les infogérants, les équipes RUN et la sécurité ? Participer aux appels d'offre (rédaction de cahier des charges et de grilles d'évaluation technique, ...) ? Réaliser / Piloter des POC Exigence requise : ? Avoir minimum de 10 ans (hors stage) en tant qu'ingénieur système ou architecte infrastructure dans des environnements multi technologies ? Avoir de bonnes connaissances réseaux ? Avoir une vision transverse ? Avoir un bon sens pédagogique ainsi qu'un très bon relationnel ? Etre capable de s'intégrer dans un environnement complexe ? Avoir une expérience significative du mode de travail avec des CDS et des CDC ? La participation à des processus achat (définition de besoin, grille de notation, soutenance) sera un plus notamment dans le cadre de marché public Référence de l'offre : x41dcomyrg Profil candidat : Compétences techniques : connaissances générales du fonctionnement des briques techniques ci-dessous : ? Avoir une connaissance des technologies de virtualisation x86 ? Avoir une expertise des solutions NUTANIX est indispensable ainsi qu'une bonne connaissance des solutions VMWARE, CITRIX & NetScaler ou d'autres alternatives de virtualisation x86 (participation à un projet de migration VMWARE vers NUTANIX, déploiement d'une nouvelle plateforme CITRIX et participation à la migration des applications,..) ? SYSTEME : LINUX (UBUNTU, REDHAT), UNIX (ORACLE Solaris, IBM AIX), WINDOWS ? SGBDR : ORACLE, POSTGRESQL, MONGODB, SQLSERVER, MYSQL ? ORDONNANCEUR : VISUAL TOM ? RESEAU : DNS, LAN, WAN, NTP, FIREWALL, VPN, SWITCH ? SAUVEGARDE : COMMVAULT, VEEAM, TINA ? STOCKAGE (SAN & NAS) : DELL EMC, HPE, NETAPP, CISCO ? VIRTUALISATION : VMWARE, OPENSTACK, solutions HCI ? CONTENEURISATION : DOCKER, KUBERNETES ? SERVEURS : SUN SERVER, IBM POWER, HPE x86 DL / BL, DELL PER, CISCO UCS ? AUTRES : LDAP, ACTIVE DIRECTORY, CITRIX ? Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (ex : Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook) et d'un outil de gestion des demandes / incidents (ex : ServiceNow) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, CDD Intérim, avec un démarrage en début septembre Localisation : Saint-Denis (93) Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Package rémunération & avantages :

• Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
• Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
• Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo / trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 ? brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
• Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
• La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE