Coordinateur du dispositif Ambassadeurs Santé Mentale - H / F

La Fondation ARHM , reconnue pour son engagement envers la santé mentale et le handicap, regroupe plus de 1800 collaborateurs passionnés qui accompagne près de 17000 patients. Avec une approche innovante et une forte culture de la déstigmatisation et de l'inclusion , la Fondation se distingue par ses actions pionnières en prévention, recherche, soins et insertion.

Au coeur de la Fondation ARHM, le pôle Santé Mentale et Addictions regroupe les établissements et services de l'Institut Régional Jean Bergeret et de Lyade. Il a pour objectif de développer un axe structurant de prévention transversal au sein de la Fondation et de se positionner en tant qu'acteur de prévention et de promotion de la santé mentale à l'échelle locale, régionale voire nationale.

Contexte

Le dispositif \? Ambassadeurs Santé Mentale \? (ASM) est un programme de promotion de la santé mentale et de lutte contre la stigmatisation, s'appuyant sur l'engagement de jeunes en service civique. Il a vocation à essaimer des actions de sensibilisation à destination de divers publics (étudiants, jeunes en insertion, lycéens, publics éloignés des soins...).

Porté en région Auvergne-Rhône-Alpes par la Fondation ARHM et ses partenaires, il s'inscrit dans une dynamique d'innovation en santé publique et de coopération interinstitutionnelle (Unis-Cité, ARS ARA, Éducation nationale, collectivités locales...). Le poste proposé s'inscrit dans une phase de consolidation du dispositif, en lien avec une structuration progressive des fonctions de coordination à l'échelle régionale et nationale.

La Fondation ARHM assure aujourd'hui la coordination régionale du dispositif pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, tout en contribuant à son rayonnement national en lien avec d'autres acteurs porteurs. Cette fiche de poste s'inscrit dans une volonté de structuration progressive entre un pilotage régional consolidé et un accompagnement stratégique du développement national , dans une logique de franchise sociale ou d'essaimage souple.

Finalité du poste

Assurer la coordination régionale du dispositif ASM en Auvergne-Rhône-Alpes en lien étroit avec les partenaires territoriaux, tout en contribuant à son développement stratégique national à travers une mission complémentaire d'animation, de capitalisation et de plaidoyer.

Ce poste est en évolution. Il s'inscrit dans un contexte de structuration progressive de la coordination régionale et de redéfinition de l'organisation nationale. Les contours de la fonction pourront faire l'objet d'ajustements au fil du temps.

Le poste comprend également un enjeu de continuité dans la dynamique actuelle du dispositif ASM, tout en intégrant une vision prospective de son développement territorial et partenarial.

Missions principales :

1. Coordination opérationnelle du dispositif en région (environ 70 %)

Animer le déploiement des actions ASM sur les territoires engagés (7 à 9 territoires en AURA).

Appuyer la mise en oeuvre des formations des jeunes volontaires (coordination logistique, participation pédagogique, mobilisation de formateurs).

Accompagner les binômes d'intervenants en service civique : appui méthodologique, régulation, suivi.

Organiser et animer les temps de coordination inter-partenaires (COPIL territoriaux, comités techniques, groupes de travail).

Soutenir l'intégration du dispositif dans les dynamiques locales de prévention (CLSM, réseaux de santé, établissements scolaires, associations, collectivités...).

Participer au suivi budgétaire et administratif des actions menées sur les territoires.

Soutenir l'encadrement des dynamiques d'essaimage souple sur de nouveaux territoires, en lien avec des partenaires-relais (ex. CH Sainte-Marie dans le Puy-de-Dôme).

Encadrer et transmettre l'expertise opérationnelle auprès de nouveaux professionnels mobilisés sur le dispositif, notamment via la conception de dossiers de passation, d'outils d'accueil ou de suivi des pratiques.

2. Participation au développement stratégique et national (environ 30 %)

Contribuer aux réflexions sur l'essaimage du programme à l'échelle interrégionale ou nationale (franchise sociale, essaimage souple, partenaires-relais...).

Représenter le dispositif dans des espaces de plaidoyer ou d'échange (journées nationales, colloques, coordination inter-acteurs).

Participer à la veille stratégique, la documentation des pratiques et la capitalisation d'outils.

Soutenir la recherche de financements et la structuration de nouveaux partenariats (fondations, acteurs publics...).

Participer à la réflexion et à la structuration d'un modèle de coordination national, différencié de la coordination régionale, dans un contexte de contraintes financières et de recherche de soutenabilité à long terme.

Contribuer à l'animation de démarches partenariales avec les porteurs du dispositif dans d'autres régions (ex. Fondation Falret), afin d'harmoniser les pratiques, renforcer l'identité du programme et consolider la gouvernance commune.

Apporter un appui à la constitution d'un comité scientifique ou de pilotage stratégique, en lien avec les objectifs de capitalisation, d'évaluation et de reconnaissance du dispositif.

Département du lieu de travail : 69

Ville : Lyon

Formation : BAC+ 4 dans les champs de la santé publique, des sciences sociales, de l'éducation ou de l'animation.

Expérience en coordination de projets complexes en réseau et / ou en prévention santé mentale, une première expérience dans un contexte de franchise sociale , de développement de réseau national ou d'essaimage territorial serait un atout. La connaissance du fonctionnement des dispositifs de service civique et des logiques partenariales multi-niveaux (institutionnels, associatifs, collectivités) est fortement appréciée.

Compétences : Aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle. Intérêt fort pour les démarches d'empowerment, de pair-aidance , de promotion de la santé et d'engagement citoyen.

Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective. Capacité à structurer, formaliser et piloter des outils de gestion, de capitalisation et de communication.

Rigueur, diplomatie et sens de l'initiative indispensables. Maîtrise des outils numériques collaboratifs.

Disponibilité et mobilité : déplacements fréquents en région AURA.

Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDI à temps plein

Rémunération : selon expérience, avec reprise de 100% de votre ancienneté grâce à la Convention Collective Nationale 51.

Avantages : RTT, mutuelle familiale, crèche, comité social et économique, et bien plus encore !

Lieu de travail : 290 route de Vienne, Lyon 8ème - déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes et en National à prévoir

Rejoignez une Fondation engagée et innovante !