Description de postelt;p>Recherche son< / p> <p><strong>Assistante formation< / strong>< / p> <p>(CDD de 12 mois) Cat. B / C : Cadre d’emplois des rédacteurs·trices ou adjoints·es administratif< / p> <p>SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES RH< / p> <p>Au sein de la DRH : <br / > Le service Développement des compétences RH élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (recrutement, formation, mobilité, réorientation, reclassement, maintien dans l’emploi…) nécessaires à une optimisation et une adaptation des besoins en personnel et en formation de la Collectivité.< / p> <p>VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE < / p> <p>Vous assurez la bonne coordination administrative des dossiers de formation, et assistez les conseillers.ères formation dans l’accompagnement des directions et des agents communaux : < / p> <ul> <li>Accueil physique et téléphonique < / li> <li>Gestion et suivi administratif des dossiers de formation individuels et collectifs : création de sessions de formation, inscriptions des agents sur le logiciel de formation et suivi des présences, convocations, attestations, et archivage< / li> <li>Gestion logistique des formations : réservation des salles, ouverture et fermeture des stages, gestion du matériel pédagogique < / li> <li>Gestion comptable des formations : engagement et suivi des factures de formation– relances auprès des fournisseurs < / li> <li>Assistance aux agents ne disposant pas d’outils informatiques dans leurs inscriptions aux formations et préparation à concours et examens professionnels < / li> <li>Traitement des remboursements des frais de transport et de restauration < / li> <li>Suivi des tableaux de bord < / li> <li>Gestion et suivi des demandes de stages non gratifiés< / li> < / ul>lt;p>Vous connaissez la gestion des RH et du statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment les règles de formation< / p> <p>Vous portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics< / p> <p>Vous aimez travailler en équipe. < / p> <p>Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne ; l’outil informatique et idéalement le logiciel Civil net RH sont vos alliés. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !< / p> <p>Poste en remplacement d’une durée de 12 mois renouvelable< / p>lt;p><strong>ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE< / strong>< / p> <p>La Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.< / p> <p>Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts-de-Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.< / p> <p><strong>ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUE< / strong>< / p> <p>C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.< / p> <p>- de 220 métiers< / p> <p>- 100 recrutements par an< / p> <ul> <li>Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.< / li> <li>25 congés annuels, nombre de RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire.< / li> <li>Possibilité télétravail.< / li> <li>Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.< / li> <li>Comité des œuvres sociales, chèques vacances.< / li> <li>Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.< / li> < / ul>