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Chef du bureau des professions, de la maîtrise d'œuvre et de la commande architecturale H / F

DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTUREParis

Il y a 16 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

lt;p>La direction générale des patrimoines et de l’architecture est chargée de recenser, d’étudier, de protéger, de conserver et de valoriser le patrimoine architectural, mobilier, urbain, archéologique, ethnologique, immatériel, photographique, de monuments historiques et de sites patrimoniaux, de parcs et jardins et les richesses artistiques de la France. En son sein, le service de l’architecture est composé de deux sous-directions : la sous-direction de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (SDESRA) et la sous-direction de l’architecture, de la qualité de la construction et du cadre de vie (SDAQCCV), qui définit et met en &oelig;uvre la politique de l’architecture hors enseignement et recherche. La politique de l’architecture est marquée par une forte actualité aux niveaux national et européen, notamment du fait de son empreinte écologique et de son impact social. Dans le cadre de la réorganisation en cours de l'administration centrale et de la mise à jour de la Stratégie nationale pour l'architecture, le poste sera amené à évoluer, tout en conservant un socle de missions similaires.  Au sein de la SDAQCCV (17 agents), le BPMOCA 7 est chargé du suivi des professionnels de l’architecture sur les plans économique et juridique. Il est également chargé de la valorisation de leur apport à la qualité du cadre de vie. Très polyvalent, le bureau allie une politique de filière en direction des entreprises de l’architecture à une activité régalienne et juridique. Il est également chargé du suivi des affaires européennes et internationales propres à la sous-direction et concourt à la mise en &oelig;uvre d’actions de valorisation de l’architecture et des architectes.  Au titre du suivi économique de la filière de l’architecture, il anime l’observatoire de l’économie de l’architecture. Le BPMOCA joue également un rôle stratégique pour favoriser la connaissance, par la filière, des aides dont elle peut bénéficier en tant qu’« industrie culturelle et créative ». Le BPMOCA assure l’animation des principales organisations et associations professionnelles et des réseaux de diffusion de l’architecture. Il participe à la valorisation de la production architecturale française et de ses savoir-faire en France et dans le monde dans le cadre d’évènements, de prix et de publications. A ce titre, il participe aux travaux européens du réseau des directions de l’architecture. Il est point de contact national pour le New European Bauhaus. Il suit les initiatives menées à la suite de la Déclaration de Davos de 2019.  Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.Sous la responsabilité de la sous-directrice et de son adjoint, le chef de bureau est chargé de la supervision de l’ensemble des sujets et des agents du bureau, en lien avec l’adjoint au chef de bureau. Il est notamment chargé à titre personnel de la tutelle du Conseil national de l’Ordre des architectes et du suivi de l’élaboration des textes normatifs qui lui sont propres et qui encadrent la profession, ainsi que, en lien avec la chargée de mission affaires juridiques du bureau, du contentieux et des demandes de reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette activité régalienne implique une capacité à produire des documents de nature juridique, et à les défendre (en interministériel, devant le Conseil d’Etat). Le bureau assure  les missions régaliennes relatives à l’exercice de la profession et à la commande architecturale. Il assure la tutelle du Conseil national de l’ordre des architectes et de la mission interministérielle pour la qualité des constructions publiques et suit l’activité contentieuse propre à l’ordre des architectes. Il participe à la transposition en droit français des règles européennes et internationales. Il assure un suivi de tous les projets de loi ou de règlement intéressant la profession d’architecte. Il concourt à la formation et à la coordination des commissaires du gouvernement au sein des conseils régionaux de l’Ordre des architectes. Il suit les aspects socio-économiques de la profession et anime les relations avec les syndicats et les autres professionnels de la maîtrise d’&oelig;uvre, en lien avec la direction générale des entreprises de Bercy et avec les bureaux en charge des professionnels de la construction, et de la conception (ingénierie, urbanisme, paysage, notamment) dans les ministères concernés. Avec son adjoint, le chef du bureau est également en charge du suivi des affaires européennes et internationales : suivi et contribution aux initiatives portées au niveau européen en matière d’architecture, pilotage et animation, en lien étroit avec le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, du comité pour l’architecture à l’export (Comarex), actions menées par le ministère et ses différents partenaires en faveur de l’exportation et du rayonnement de l’architecture française à l’international. Le chef de bureau est amené régulièrement à exercer des fonctions de représentation auprès de partenaires extérieurs et, dans le cadre du suivi des affaires européennes et internationales, à effectuer des missions courtes à l’étranger. Il travaillera en lien étroit avec les associations et organisations partenaires du bureau.  Le chef de bureau devra enfin piloter la mise en &oelig;uvre, pour ce qui relève du domaine de compétences du BPMOCA, des mesures portées par la Stratégie nationale pour l’architecture annoncée par la ministre en février 2025. Télétravail : Oui Encadrement : OuiOutre les compétences rédactionnelles nécessaires au travail en administration, le candidat devra avoir une culture générale, économique et politique, lui permettant d’inscrire son action dans le cadre de la politique de l’architecture portée par le service, et d’en apprécier les enjeux sur les plans culturel, économique, social et environnemental. Compétences pour occuper le poste :   Compétences techniques : <ul> <li>Compétences en droit administratif et en particulier en contentieux et en légistique ;< / li> <li>Connaissance avérée des politiques publiques et des circuits administratifs ;< / li> <li>Pratique de l’interministériel et de la négociation ;< / li> <li>Une initiation aux thématiques de l’aménagement et de l’architecture et une connaissance de la filière de l’architecture constitueraient un sérieux atout.< / li> <li>Une appétence pour les secteurs, acteurs et thématiques de la culture est demandée.< / li> <li>Pratique des outils bureautiques< / li> <li>Anglais courant.< / li> < / ul> Savoir-faire : <ul> <li>Capacités d’analyse et de synthèse ;< / li> <li>Qualités rédactionnelles ;< / li> <li>Aptitude à manager une équipe et à l’ancrer dans les priorités de la sous-direction et du ministère.< / li> <li>Excellent relationnel et aptitude aux fonctions de représentation.< / li> < / ul> Compétences comportementales : <ul> <li>Sens du collectif et empathie ; < / li> <li>Sens du service public ;< / li> <li>Sens du travail en équipe ;< / li> <li>Rigueur et autonomie.< / li> < / ul> Langues : Anglais - Niveau intermédiaire Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ corps principal de Administrateur de l'Etat et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 5 de la circulaire Albanel

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