Chauffeur livreur H / F

Temporis Les Sables d’Olonne, révélateur de compétences et à l’écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, nous cherchons, nous scrutons, mais surtout nous remarquons, identifions, découvrons et mettons en lumière de supers talents !

Vous êtes à la recherche d’un poste de chauffeur livreur ( H / F) ? Vous êtes au bon endroit, cette offre devrait vous plaire !

Parfait, nous avons un volant à vous confier… et bien plus encore !

Ce que nous vous proposons :

Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la livraison et l’installation de matériel électronique et électroménager chez les particuliers.

Vos missions :

Charger le véhicule le matin (avec un peu de muscu en bonus)

Livrer les produits chez les clients dans les temps impartis

Installer les appareils (TV, frigo, lave-linge, etc.) avec soin et bon sens

Être le sourire de la boîte auprès des clients

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes bricoleur dans l’âme, vous aimez monter, raccorder, visser, brancher…

Vous êtes ponctuel, souriant et vous avez le goût du travail bien fait

Vous n’avez pas peur du port de charges (on vous le promet, ça remplace la salle de sport)

Vos horaires :

9h00 – 12h30 / 14h00 – 19h30

Une semaine : du mardi au samedi

La semaine suivante : du lundi au vendredi

On touche du bois pour ta candidature !

La porte de l’agence Temporis Les Sables d’Olonne est ouverte pour toi et Claudie, Isabelle, Julie et Romy t’accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au 02 52 61 03 00

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :

Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.