FONDE DE POUVOIR (H / F)

Description du poste

Mission principale :

Le fondé de pouvoir engage ses secteurs d'activité dans une stratégie de développement pour qu'ils assurent, en fonction de leur environnement, et dans le cadre de la politique de branche, leur mission de service public.

A ce titre, vous serez chargé de  :

Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels de vos secteurs d'activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance ;

Animer vos équipes, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant la dimension humaine (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...) ;

Coordonner les travaux de fin d'exercice comptable en favorisant la transversalité et la mobilisation de toutes les directions de l'organisme ;

Contribuer à la qualité de la liquidation des prestations légales et extra-légales par l'analyse et le partage des résultats de la vérification métier ;

Proposer des actions contribuant au développement de vos secteurs d'activités et / ou de l'organisme ;

Participer au Comité de direction élargi de l'organisme ;

Conduire et / ou participer à des projets ou missions spécifiques au sein de l'organisme ou du réseau ;

Suppléer la Directrice comptable et financière dans tout ou partie de ses attributions lors de ses absences.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues :

Capacités à accompagner, fédérer, mobiliser, donner du sens à ses équipes et apporter de la considération et de la reconnaissance à ses collaborateurs ; Capacités d'apprentissage en autonomie ;

Maîtrise des logiciels informatiques bureautiques et appétence pour les outils statistiques et de pilotage ;

Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;

Capacités d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité ;

Force de proposition et d'amélioration des circuits existants ;

Écoute active, pédagogie et diplomatie dans certaines situations sensibles ;

Savoir incarner et transmettre les valeurs d'engagement, de solidarité, de responsabilité et le sens du service public.

Votre formation

Formation  :

Pour les candidats externes à l'institution  :

Diplôme de formation supérieure en comptabilité et gestion financière

Première expérience significative de management

Pour les candidats au sein de l'institution  : EN3S ou CAPDIR mention comptable ou expérience significative en management au sein d'une direction comptable et financière

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une mission collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Mode de sélection :

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation). Une première sélection sera effectuée au travers des dossiers des candidats.

Test écrit

Entretien de motivation avec un jury pourrait être complété de tests et d'un entretien avec un consultant externe.

Conditions particulières :

Contrat à durée indéterminée

Rémunération comprise entre 3 .94 € (niveau 8) et 3 .32 € (niveau 9) bruts mensuels (sur 14 mois) selon profil du candidat + prime d'intéressement collective.

Carte déjeuner

Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise

Participation aux frais de transport en commun

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février (Ucanss.fr)