CDD 9 mois - Juriste en droit du travail - H / F - BNP Paribas - BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE

CDD 9 mois - Juriste en droit du travail - H / F

Au quotidien, ça donne quoi ?

En tant que Juriste en droit du travail, vous serez en charge d'assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec les lois et règlements en vigueur et de conseiller sur les questions relatives au droit du travail, voire au droit de la sécurité sociale.

Vous aurez alors pour missions de :

• dispensez des conseils juridiques à la Direction des Ressources Humaines sur les questions relatives au droit du travail ou de la sécurité sociale
• interprétez et vous assurez de l'application des lois, règlements et conventions collectives en vigueur
• rédigez des notes de synthèses et des rapports juridiques
• gérez les contentieux : représentation de l'entreprise devant les tribunaux, préparation des dossiers de défense, rédaction de conclusions, négociations amiables, etc...
• participez à l'organisation de sessions de formation pour les HRBP en matière de droit du travail
• rédigez et révisez tous types de documents ayant trait au droit du travail ou de la sécurité sociale

De plus, ce poste peut nécessiter de gérer des dossiers, en particulier contentieux, à l'international avec les équipes locales d'avocats.

Vous serez intégré dans une équipe de deux juristes en droit du travail ainsi qu'un alternant en master II de droit du travail.

Le poste est situé au 106 / 108 avenue du Président Kennedy - 33700 MERIGNAC.

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages :

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain Juriste en droit du travail ?

Oui, si vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) et d'un master II en droit du travail.

Vous bénéficiez d'une expérience significative dans un cabinet d'avocat et / ou dans une fonction juridique au sein d'une Entreprise qui vous permettent de maîtriser les aspects légaux et réglementaires du droit du travail.

Idéalement, vous avez déjà évolué dans des environnements à dimension internationale.

Reconnu pour votre adaptabilité, vous avez démontré votre rigueur ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes.

Doté d'un bon relationnel, vous appréciez et favorisez le travail en équipe et en transversal.

Vous avez de l'impact et votre excellente capacité de communication vous permet d'adopter la posture adéquate, quel que soit votre interlocuteur tout en sachant répondre à son besoin.

Enfin, curieux et dynamique, vous êtes force de proposition pour contribuer à l'évolution de nos politiques et procédures.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et / ou manager opérationnel.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !