Chez Sogeti , la technologie coule dans nos veines !
C’est cet intérêt qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à cette passion commune, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.
Au sein d'ENGAGE, la branche conseil de Sogeti France, nous accompagnons des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Notre crédo : “Advize to Build”.
Aujourd'hui nous recherchons notre Architecte Data sur Bordeaux .
Etes-vous prêt à rejoindre l’un des acteurs les plus reconnus du marché et à être partie-prenante des grands enjeux de demain ?
Votre quotidien chez nous ?
Dans le cadre du développement de notre pôle DATA sur Bordeaux, vous aurez un rôle de Leader en charge de la coordination, du recrutement et de la structuration de nos équipes DATA.
Vous jouerez le rôle d'expert et de réferent tant au niveau de nos équipes internes que de nos clients.
Le contexte technologique
Delivery
People Development
Business Développement
Vos compétences ?
De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans.
La maitrise de l'anglais technique et oral est indispensable.
Technologies :
Le + :
Nous rejoindre c’est :
Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleures certifications dans votre domaine. Vous aurez aussi la possibilité de devenir Carrer Manager et formateur agrée de notre institut.
Rejoindre des communautés de pratique dynamiques : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes / externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Eurostar , Open Source Expérience, les relations écoles, etc.
Favoriser l'équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc.
Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.
Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales !
Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun, etc.
Notre processus de recrutement :
Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello 👋
Step 2 : un échange technique avec un de vos pairs
Step 3 : un entretien avec votre futur manager !
Final step : notre offre de collaboration 🤝
La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding !
Rejoignez-nous!
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CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Architecte Data • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France