Gestionnaire de comptes individuels de retraite

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un grand sens de l’organisation ?

Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?

Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents.

Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir l’expertise nécessaire pour ce poste. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions :

• Gestion des dossiers CIR
• Vérifier la cohérence des comptes individuels de retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
• Saisir les informations administratives sur le logiciel métier de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
• Accompagnement des collectivités et des agents
• Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
• Assurer l’accueil téléphonique (le matin).

Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) Profils recherchés . Maîtrise des outils informatiques