Technicien de Déploiement Informatique H / F

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Digital Transformation

Nos technicien(ne)s IT interviennent au cœur des opérations de transformation digitale. Dans le cadre d’un projet stratégique de renouvellement de parc informatique, notre agence de Nantes recrute un(e) technicien(ne) de déploiement multi-site couvrant les régions Pays de la Loire et Bretagne.

Vous prendrez part à des interventions terrain sur plusieurs centaines de postes Windows 10 / 11 dans des environnements utilisateurs actifs et exigeants.

Ce projet structurant s’inscrit pleinement dans nos engagements en matière de performance opérationnelle et de modernisation des infrastructures.

Vos responsabilités métier

En tant que Technicien(ne) de Déploiement, vous interviendrez au sein d’une équipe projet dédiée. Vous êtes capable de prendre en charge les missions suivantes :

• Déploiement physique et installation des nouveaux postes utilisateurs sur site
• Masterisation des postes sous Windows 10 & 11
• Paramétrage réseau et configuration des profils utilisateurs
• Reprise et transfert des données utilisateurs si nécessaire
• Accompagnement et assistance à la prise en main du matériel

Vos atouts pour réussir

Votre profil & personnalité

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+2 en informatique et justifiez d’une expérience sur des infrastructures significatives.

On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.