Agent de Police Municipal H / F

Poste Missions : Le service de police municipale est composé d'une équipe de 9 agents (5 agents de police municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative). En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vos missions principales seront : - Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et de stationnement, - Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - Assurer la sécurité aux abords des établissements, - Rédiger des rapports et procès-verbaux, - Appliquer la police de l'urbanisme et de l'environnement, - Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors

Profil recherché : Formation préalable à l'armement souhaitée : catégories B et D (GAIL300ml, BTD) Formation initiale d'aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour Permis B indispensable Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation) Bonne connaissance de l'environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police municipale et des techniques d'intervention Aptitudes requises : Bonne condition physique Aptitude à travailler en équipe, adaptabilité et réactivité Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles Sens du service public et de l'intérêt général Rigueur, discrétion Bonne présentation et contrôle de soi Conditions de recrutement : Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé) Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de Noël) Participation santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€ / mois) Amicale du personnel, chèques vacances CET Politique de formation active