Responsable des Systèmes d'Information Groupe

À propos de nous

Depuis près d’un siècle, cette entreprise industrielle développe des solutions innovantes pour la gestion des fluides complexes. L’aventure a débuté grâce à deux ingénieurs visionnaires : l’un, inventeur d’un type de pompe désormais bien connu, et l’autre, dirigeant d’un groupe industriel français. Ensemble, ils ont lancé une dynamique d’innovation toujours à l’œuvre aujourd’hui.

Le groupe est désormais un acteur international de référence dans les secteurs de l’énergie, de l’agroalimentaire et de l’industrie, avec une expertise pointue sur des marchés de niche à forte valeur ajoutée.

Indépendant, implanté à l’international et résolument tourné vers l’avenir, le groupe c’est aussi :

Près de 900 collaborateurs

38 nationalités

Une présence sur 4 continents

Une ambition claire : accélérer sa transformation digitale et l’intégration de l’IA

Dans un contexte de modernisation active, après plusieurs années de projets informatiques structurants, le groupe souhaite aujourd’hui consolider sa dynamique en recrutant son ou sa futur

Responsable IT Groupe

CDI – basé à Champtocé-sur-Loire (près d’Angers), site industriel stratégique

Mission

Dans un contexte de transformation numérique renforcée, ce groupe recherche son ou sa Responsable IT Groupe pour piloter sa stratégie technologique globale, avec un focus assumé sur l’intégration de l’Intelligence Artificielle dans les processus métiers et les outils du quotidien.

Vos missions d'articulent autour de plusieurs axes majeurs :

Piloter les SI du Groupe avec une vision orientée IA

Vous êtes garant

• e de la disponibilité, sécurité et performance de l’ensemble des systèmes IT du Groupe, répartis sur plusieurs continents (serveurs en Chine, Canada, USA…).

Mais au-delà, vous jouez un rôle stratégique dans l’industrialisation de l’IA au sein du groupe : automatisation, hypervisualisation, optimisation de la supply-chain, maintenance prédictive, expérience utilisateur enrichie… Vous portez cette vision avec audace et pragmatisme.

Outils actuels : ERP Sage X3, SharePoint, SQL, Isilog, projets BI et IOT en cours.

Manager une équipe engagée et structurée orienté client interne

Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 17 personnes, réparties en 3 pôles métiers :

Chaque pôle est piloté par un manager intermédiaire, vous permettant de concentrer votre énergie sur la vision, la coordination transverse et la montée en puissance technologique.

Vous serez le ou la chef

S’inscrire dans un contexte international

Vous pilotez des projets IT à portée internationale et collaborez avec les différentes filiales du Groupe. L’anglais est votre langue de travail au quotidien avec les partenaires, les fournisseurs et ainsi que équipes locales.

Profil

Doté

Vous possédez une première expérience réussie en management d’équipes d’au moins 5 ans.

Vous avez déjà travaillé dans un contexte multi filiales internationales dans le secteur industriel.

L’entreprise évoluant dans un environnement international la maitrise de l’anglais est impérative afin de permettre l’échange avec les pairs mais également les fournisseurs.

Votre capacité à fédérer est reconnue et vous avez plaisir à amener vos collaborateurs à se mobiliser autour de sujets communs.

Appréciant communiquer de façon spontanée et transparente, vous accompagnez les changements organisationnels et techniques du site.

Les démarches de résolution de problèmes et d’amélioration continue sont votre quotidien.

Vous l'aurez compris, ce poste est à la fois varié et complet et requiert un collaborateur autonome et au profil facilitateur. On y vient.

Rejoindre cette entreprise c’est intégrer un groupe international qui se donne les moyens d’évoluer ! N’hésitez pas à postuler sous la référence #RSIndusGroupe

Rémunération et avantages

Rémunération : 80-100K€

Partie variable  : bonus de 10000€ de prime annuelle découpée comme suit : 20% sur objectifs groupe, 80% sur objectifs individuels

Statut Cadre au forfait

Véhicule de Fonction

Intéressement et participation

Cantine d’entreprise et CSE

Conditions de télétravail : 2 jours / semaine

Process

1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2 / Côté Entreprise : un entretien en visioconférence avec le Directeur Général Délégué puis avec la DRH, suivi d'une rencontre sur site.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.