Rattachée à la Directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la paie - Recueil, analyse et saisie des éléments variable de paie - Etablissement et contrôle de la paie - Solde de tout compte - Contrôle et règlement des cotisations retraite, frais de santé, prévoyance, URSSAF - Mensualisation et suivi des dossiers de prévoyance - Saisie des contrats en paie et embauche des salariés dans le logiciel paie (SILAE) - Gestion et suivi des congés payés - Gestion des saisies sur salaire, des avis à tiers détenteurs - Gestion des demandes d'acomptes - Répondre à l'intégralité des questions paie des collaborateurs 2. Administration du personnel - Gestion des titres restaurants : commande, validation des factures - Gestions des organismes de médecine du travail (adhésion et déclaration des cotisations annuelles) - Mutuelle / prévoyance : adhésion, radiation - Déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles - Déclaration et paiement DOETH (en collaboration avec l'équipe RH) 3. Administratif divers et transmission comptable - Gestion des factures prestataire paie - Gestion dans son intégralité de la mutuelle et de la prévoyance (règlement et suivi des cotisations) - Déclarations annuelles et paiement des médecines du travail - Rapprochement comptable - Transmission des fichiers mensuels (DSN) - Modification et mise à jour en temps réel des taux de cotisation fiscaux et sociaux - Elaboration du budget avec le contrôle de gestion sur tous les aspects taux fiscaux et sociaux - Veille législative paie / sociale (taux de cotisation fiscaux et sociaux) - Clôture fiscale - Gestion des commissaire aux comptes Cette liste est non exhaustive
Paie • Malakoff, France