Chargé de relations entreprises H / F

Rejoindre CIMES, c’est intégrer le leader de l'externalisation de la gestion de l'alternance

Qui sommes-nous ?

Envie de travailler et de développer vos compétences dans la gestion de l’alternance ? Accompagner les grandes sociétés dans leurs projets?

Rejoindre CIMES, c’est intégrer le leader de l'externalisation de la gestion de la formation et de l’alternance, en pleine croissance.

Société du Groupe CEGOS, leader européen du Learning & Development, CIMES accompagne ses clients grands comptes depuis 30 ans, innove avec son logiciel et s’agrandit sur plusieurs sites (Paris La Défense, Sophia Antipolis, Lisbonne, Rennes).

Vos missions :

Sous la responsabilité d’un Responsable de Prestations Clients et au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez en charge entre autres de :

• Devenir le point de contact privilégié d’un portefeuille de clients
• Prendre en charge des actes de gestion administratifs relatifs aux contrats en alternance
• Réaliser les tableaux de reporting et de suivi.
• Préparer et réaliser les différentes instances avec le client ainsi que les KPI internes.
• Suivre la facturation.

Profil

Vous avez un réel esprit d'équipe, vous êtes une personne proactive, autonome avec une excellente communication et le sens du relationnel.

La connaissance des spécificités de la gestion des contrats d’alternance et / ou une première expérience au sein d’un OPCO ou d’une école (service administratif ou relations entreprise) sont des vrais plus.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et un bon niveau en Excel et Power Point.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Nous vous offrons :

Pour nous rejoindre :

Trois entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager et directrice de BU

N’hésitez plus ; postulez ! Nous nous engageons à vous répondre.

Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.